Teorias motivacionales

Teorías Motivacionales
Comparaciones de las diferentes teorias
Motivación
¿Qué es?.
* La motivación es, en síntesis, lo que hace que un INDIVIDUO actúe y se comporte de una determinadamanera.
Teorías Antiguas de la Motivación
Necesidades de Maslow:
Escala Jerárquica de Necesidades según A. Maslow.
* 1- Fisiológicas
* 2 -Seguridad
* 3-Afecto - Pertenencia
* 4 -Prestigio - Autoestima
* 5-Autorrealización
Claves del ser humano:
Según Maslow, existen varias áreas claves en el ser humano que están relacionadas con su personalidad… Estas son:
*Psíquicas.
* Intelectual.
* Física.
* Transpersonal.
* Ética.
Teoría X - Teoría Y
McGregor en su obra "El lado humano de las organizaciones" describió dos formas de pensamiento delos directivos a los cuales denominó teoría X y teoría Y. 
Teoría X - Y
Teoría de Higiene de Herzberg
Teoría elaborada por el psicólogo Frederick Herzberg, el cual tenía el criterio que el nivel derendimiento en las personas varía en función del nivel de satisfacción.
Higiene-Motivación Herzberg
Teorías Modernas
Teoría de las Expectativas:
David Nadler y Edward Lawler establecieron 4hipótesis:
* La conducta es determinada por una combinación de factores.
* Las personas toman decisiones conscientes sobre su conducta en la organización.
* Las personas tienen diferentesnecesidades, deseos y metas.
* Las personas optan por una conducta cualquiera con base en sus expectativas que dicha conducta conducirá a un resultado deseado.
Teoría de las Expectativas
Estosson base del modelo de las perspectivas, el cual consta de tres componentes:
Las expectativas del desempeño-resultado.
Valencia.
Las expectativas del esfuerzo-desempeño.
Teoría de la Equidad
Propuestapor J. Stacey Adams.
* Pretende explicar el efecto que tiene sobre la motivación la comparación que los individuos hacen entre su situación (en términos de los aportes que hace y los...