Tesis de sindrome de down

Protección las Mujeres Trabajadoras
Las mujeres trabajadoras tienen el derecho de tener una protección de acuerdo al trabajo que realiza en especial la protección de la maternidad, contra la Nodiscriminación, contra la violencia.
PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD :
Las madres trabajadoras tendrán los siguientes derechos:
• Durante el periodo del embarazo no se realizarán trabajos que exijanesfuerzos considerables y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación, tales como levantar, tirar, o empujar grandes pesos, que produzcan trepidación, estar de pie durante largo tiempoo que actúen o pueda alterar su estado psíquico y nervioso.
• Disfrutarán de descanso de seis semanas anteriores y seis posteriores al parto.
• Los periodos de descanso a que se refiere el puntoanterior se prorrogarán por el tiempo necesario en el caso de que se encuentren imposibilitadas para trabajar a causa del embarazo o parto.
• En periodo de lactancia tendrán dos reposos extraordinariospor día, de media hora cada uno, para alimentar a sus hijos, en el lugar adecuado e higiénico que designe la empresa.
• Durante los periodos de descanso que se refiere en el segundo punto,percibirán su salario integro. En los casos de prórroga que se refiere al punto tres, tendrán derecho al cincuenta por ciento de su salario por un periodo no mayor de sesenta días.
• También tienen derecho aregresar a su puesto que desempeñaban, siempre que no haya transcurrido más de un año de la fecha del parto.
PROTECCION CONTRA LA NO DISCRIMINACIÓN:
Por discriminar se entiende alterar o modificar laigualdad entre personas. Cuando la diferencia se hace en las condiciones de trabajo, se considera discriminación laboral. La discriminación ocurre cuando se produce desigualdad laboral encualquiera de sus modalidades: de oportunidades, de trato o en el pago. Nuestras Constituciones Políticas establecen y garantizan la igualdad de derechos en lo general. No existen disposiciones taxativas...