Tipos De Salarios

SALARIO COMO ADMINISTRADOR y/o TRABAJADOR ???

Dos tipos de salarios

Usted es administrador de su empresa y, a la vez, trabaja en ella. ¿Debe soportar una retención del 35% por el simple hechode tener dicho cargo?

Nómina. Un colega le ha dicho que, por el hecho de ser administrador, la empresa debe hacerle una retención por IRPF al tipo fijo del 35%. Pero usted ha revisado su nómina y laretención soportada es inferior. ¿Se estará equivocando su gestor? ¡ATENCION! No se confunda. Usted no recibe su salario por el hecho de ser administrador, sino por su trabajo diario en su empresa,por su actividad de gerencia del negocio Y estas cantidades están sometidas a la retención aplicable a los rendimientos del trabajo, que es variable en función de la cuantía de éstos.

Administrador.Otra cosa sería que, con independencia de la nómina, usted recibiese una retribución por el simple hecho de ser administrador:
• Por las retribuciones que percibiese por este concepto sí que sele aplicaría la retención fija del 35%, fuese cual fuese su importe.
• Y a efectos de calcular la retención aplicable sobre los restantes rendimientos (los derivados de su trabajo diario en laempresa) la retribución como administrador no se tendría en cuenta.

Estatuto. La retribución como administrador debe estar fijada en los estatutos de la empresa. ¡ATENCION! Usted no puede retirarse "ala brava" una cantidad y decir que es su retribución como administrador:
• Verifique qué dicen los estatutos en este punto. Apunte. Si no dicen nada, se entiende que el cargo es gratuito, por loque, para obtener una retribución como administrador, debería modificarlos.
• Si el cargo es remunerado, los estatutos deberán indicar si la retribución es un porcentaje sobre los beneficios o unacantidad fija que será determinada para cada ejercicio por la junta de socios.

Válida. Percibir una retribución como administrador es interesante, por ejemplo, cuando un empresario deja la gestión...