Toma De Deciciones


 
Tradicionales con medidas de perspectivas adicionales de negocios, comoclientes, procesos internos de negocios y aprendizaje y crecimiento. Losgerentes pueden utilizar el cuadro de mandointegral para analizar que tan bienesta cumpliendo la empresa con sus metas estratégicas, las metas y medidas para el cuadro de mando integral varias de compañías a compañía.
HERRAMIENTAS ADMINISTRATIVAS DEDESEMPEÑO ESTRATICO PARALOS SISTEMAS EMPRESARIALESPROVEEDORES DE SISTEMASEMPRESARIALESDESCRIPCIONES
SAP Los gerentes dan una amplia visióndel desempeño de la empresa.Ofrecen métricas dedesempeñocorporativo. Simulación yherramientas de planificación, losgerente pueden moldar y comunicar los indicadores clave de desempeñopara cuadro de mando integral otraherramienta que se puede utilizar lacabíanpiloto administrativa paramonitorear indicadores estratégicosde desempeño utilizandoreferencias internas y externasPEOPLESOFH La administración de desempeñoempresarial capacitada ofrecemódulos paraanálisis de la fuerzade trabajo, análisis de las relacionescon el cliente, análisis financiero,análisis financiero apoyado alaadministración bosada en alactividad y el cuadro demandointegralOracle Incluye apoyo para el cuadro demando integral, la administraciónbasada en al actividad y lapresupuestacion. Un modulo deadministración basado en el valor de desarrollo ayudara a lasacompañáis adesarrollar y aplicar métodos de contabilidad paracuantificar el capital intelectual.
INFORMES Y ANÁLISIS EMPRESARIALES
Integral así como métricas financieras y operativas más tradicionales Losfabricantesde sistemas empresariales están proporcionando actualmente

 
Capacidades para extender la utilidad de datos capturados en sistemas operativos para dar a la administración una imagen del desempeñoglobal de la empresa. Alguno proporciona informes de métricas para análisis de cuadro demando.la compañía debe usar estas nuevas capacidades de informes empresariales para crea medidas de desempeño...