Toyota perú

CONTENIDO
INTRODUCCIÓN …………………………………………………………………

4

I. DESCRIPCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
CAPÍTULO 1: LA EMPRESA O INSTITUCIÓN……………………………….

6

1.1 Sector y actividad económica.
1.2 Concepción de cliente y de producto.
1.3 Perfil organizacional y principios empresariales.
1.4 Unidades de negocio.
1.5

Entidades participantes en el modelo de negocio.

1.6

Presentar MapaRelacional del Negocio o Institución

CAPÍTULO 2: LOS PROCESOS Y LA ORGANIZACIÓN……………………

11

2.1 Modelo de procesos.
2.1.1 Clasificación general de procesos de negocio y de soporte.
2.2 Organización y recursos humanos.
2.2.1 Definición de áreas y unidades orgánicas.
2.2.2 Recursos humanos.
2.2.2.1 Rol de personal.
2.2.2.2 Condiciones laborales.

II. DESCRIPCIÓN DE LOS PROCESOS OPROCEDIMIENTOS PRINCIPALES
QUE SE REALIZAN EN LA EMPRESA
CAPÍTULO 3: DETALLE DEL PROCESO PRINCIPAL…………………….

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3.1 El proceso principal.
3.2

Indicadores de rendimiento del proceso principal.
Página 2

Facultad de Ciencias e Ingeniería
Prácticas Supervisadas Preprofesionales

3.3

Sección Ingeniería Industrial

Niveles de producción del proceso principal.

3.4 Operaciones demedición y control del proceso principal.
3.5 Instalaciones y medios operativos.
3.6 Recursos
3.6.1 Recursos No físicos (En caso de ser empresa de servicios)

III. EJECUCIÓN DEL PLAN DE TRABAJO
CAPÍTULO 4: ÀREA DE TRABAJO……………………………………………

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4.1 Descripción del Área de trabajo.
4.2 Funciones del Área de Trabajo.
4.3 Procesos internos.
4.4 Organización.
4.5 Funciones Generales delpracticante.
4.6 Presente un pre diagnóstico de la empresa y del área en la que se desempeña.
CAPÍTULO 5: DETALLE DE LOS TRABAJOS REALIZADOS………………

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IV. APRECIACIONES, CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
CAPÍTULO 6: APRECIACIONES, CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES……………………………………………………………..

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6.1 Con relación a lo aprendido en la Universidad y en la Empresa, y
comparación entre la teoría yla práctica.
6.2 Con relación a la empresa.
6.3 Con relación a los trabajos realizados
………………………………………………………………..

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………………………………………………………………………..

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BIBLIOGRAFÍA
ANEXOS

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Facultad de Ciencias e Ingeniería
Prácticas Supervisadas Preprofesionales

Sección Ingeniería Industrial

INTRODUCCIÓN
La historia de Toyota se remonta a 1918, cuaando Sakichi Toyo da,desarrolla el
telar automático llamándolo Modelo G y establece la empresa Toyoda Spinning Et
Weaving Co Ltd.
Sakishi Toyoda bajo el concepto de Kaizen o Mejora Continua, desarrolló su telar
automático que tenía la particularidad de detenerse cuando el hilo se rompía. Una
empresa inglesa, compra los derechos de patente del telar de Toyoda y paga por
ellos un millón de yenes.
Sakishi decideentregar este dinero a su hijo Kiichiro, con la condición de que lo
invierta todo en su sueño de crear el primer auto japonés y puso mano a la obra.
Aunque el apellido de la familia es Toyoda, el nombre de la empresa se cambió
para diferenciar la vida laboral de los fundadores de la vida familiar, simplificar la
pronunciación, y dar a la empresa un comienzo feliz. Toyot a es más afortunado
queToyoda en Japón, donde se considera al ocho como número de la suerte, y
ocho es el número de trazos necesarios para escribir Toyota en Katakana.
Toyota Motor Corporation fue fundada en setiembre de 1933 cuando Toyoda
Automatic Loom W orks, creó una nueva división (Automobile department)
dedicada a la producción de automóviles bajo la dirección de Kiichiro Toyoda. La
división produjo su primermotor tipo A en 1934.
Su primer vehículo fue un camión, “Toyota G1”, y el primer automóvil qu e se
vendió fue fabricado en 1936, con el nombre de AA.
Kiichiro Toyoda funda en 1937 Toyota Motor Company LTD, como una empresa
independiente, abriendo en 1938 una planta en Koromo. En base a sus
observaciones desarrolla lo que conocemos como Sistema de P roducción Toyota,
basado en la mejora de los...