Turismo

ADMINISTRADOR COMUNITARIO

SEGUNDA SESIÓN

SESIÓN SEGUNDA

CENTRO DE TURISMO COMUNITARIO, MICROEMPRESA, PERFIL

“El más urgente requisito, es la promoción de la educación. La razón principal de la decadencia y caída de los pueblos es la ignorancia”.

ABDU’L-BAL.

COMPETENCIAS A DESARROLLAR

➢ Definición propia de concepto de centro de turismo comunitario

➢ Conoce ladefinición de microempresa comunitaria

➢ Distinguir entre empresa privada o pública

➢ PLAN DE TRABAJO

| | | | |
|COMPETENCIAS A DESARROLLAR |SITUACIONES DE APRENDIZAJE |RECURSOS |TIEMPO ||a.- Utilizar métodos, recursos y ambientes | | |30 minutos |
|dentro de un proceso flexible en empresas |Acontecimiento: Lectura e |Fotocopia del artículo | |
| |interpretación del artículo sobre | ||
| |“Métodos y Técnicas Utilizadas en la| | |
| |Enseñanza en la Empresa” | | |
| | || |
|b.- Desarrollar metodologías para la formación | | |30 minutos |
|flexible en las empresas |Desafío: Trabajar una simulación de |Material Didáctico: | |
| |empresa|Fotocopia de la situación | |
| | |problémica | |
| |Acción de los participantes: |Un cartel conteniendo |180 minutos |
| |Desarrollodel desafío planteado. |instrucciones para el | |
| | |desarrollo del trabajo | |
| |Pausa para café | |15 minutos |
||Reflexión, discusión y análisis de |El material desarrollado |180 minutos |
| |los participantes: Presentación de |por los participantes y la| |
| |trabajos de grupo, discusión en |charla del formador | |
||plenaria y charla sobre “Métodos de | | |
| |Educación Flexible en Empresas” | | |
| |Síntesis: Generar conclusiones con |Información contenida en |60 minutos |
||los participantes |los materiales de trabajo | |
| | |de los participantes y del| |
| | |formador |...