tutela en relación con el derecho laboral

TUTELA EN RELACION AL DERECHO LABORAL

Definición De Tutela: La acción de tutela es un procedimiento estipulado en el artículo 86 de la de la Constitución Políticade Colombia del año de 1991 y que en la actualidad se encuentra vigente.

Quien la puede presentar
La Acción de Tutela, la puede presentar una persona natural ojurídica cuando una autoridad pública viola uno de sus derechos fundamentales a través de una acción u omisión.
El fallo, que será de inmediato cumplimiento, podráimpugnarse ante el juez competente y, en todo caso, éste lo remitirá a la Corte Constitucional para su eventual revisión.
En ningún caso podrán transcurrir más de diez díasentre la solicitud de tutela y su resolución.












RELACION CON EL DERECHO LABORAL
Dado el carácter subsidiario de la acción de tutela, la HonorableCorte Constitucional ha precisado que ésta no procede, cuando existan medios ordinarios idóneos para tramitar dichos asuntos, y no se evidencie la vulneración de underecho fundamental, o cuando no se haya interpuesto para evitar un perjuicio irremediable.
Dada la responsabilidad que cabe a los jueces ordinarios en la protección delos derechos, la procedencia de la tutela está sujeta a la ineficacia del medio de defensa judicial ordinario, situación que sólo puede determinarse en cada casoconcreto.
Para determinar si la acción de tutela es procedente, la Corte Constitucional ha señalado dos aspectos distintos.
En primer lugar, si la tutela se presenta comomecanismo principal, es preciso examinar si no existe otro medio judicial. Si no existe otro medio, o aún si existe pero éste no resulta idóneo en el caso concreto