Viajes El Corte Inglés

Páginas: 7 (1541 palabras) Publicado: 11 de marzo de 2013
Halcón Viajes suscribe un acuerdo con la Fundación de Familias Numerosas
Adquisición de compañías, alianzas estratégicas y nuevos productos configuran la política del grupo Globalia
Halcón Viajes recientemente ha suscrito un Acuerdo con la Fundación de Familias Numerosas, mediante el cual ofrecerá ofertas y condiciones especiales en sus vuelos, para las familias numerosas. Halcón Viajes, queforma parte del grupo turístico que componen también Air Europa y Halcón Viajes, elabora una oferta específica para este colectivo y se une a una política de actuaciones con colectivos específicos que desarrolla el Grupo, basada en el compromiso social y gestión de la diversidad. Por otra parte, el grupo sigue una política de expansión basada en las adquisiciones y las alianzas y nuevos productos.Así, en enero, se produjo la compra de Viajes Ecuador y, recientemente, Air Europa se incorporó en la alianza aérea SkyTeam.

Innovación y nuevos productos
Según fuentes de la compañía, las políticas de expansión del grupo prevén la incorporación de nuevas líneas de negocio, como el alquiler de coches a bajo coste con la creación de Pepecar.com hace un año, cuya contratación se viene realizandomayoritariamente a través de internet. Por otra parte, la compañía está desarrollando nuevos servicios de ticketing, consistentes en ofrecer complementos a los viajes como son entradas para la ópera, conciertos, espectáculos deportivos, etc…, como vía para aumentar la fidelización y contenido de los servicios a los clientes.

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EMPRESAS

Thyssenkrupp apuesta por la formación para la prevención delesiones de espalda
yados por Ibermutuamur, están impartiendo conferencias a lo largo de todo el territorio nacional para informar y formar en técnicas de movimiento de cargas y de manejo de los elementos mecánicos auxiliares definidos en la organización, tanto al colectivo de trabajadores propio, como al personal de empresas subcontratadas que deseen asistir. Las conferencias están siendo unéxito de participación y la campaña ha sido muy bien acogida por todo el colectivo de trabajadores. Con toda seguridad, a la vista de los resultados obtenidos, esta iniciativa continuará con el desarrollo de otras campañas divulgativas dentro del ámbito de la seguridad y salud. Para el desarrollo de la campaña se han elaborado carteles, dípticos y material divulgativo distribuido por todas lasempresas que se integran dentro de ThyssenKrupp en España, con la intención de fomentar conductas seguras dentro y fuera del ámbito laboral. El contenido de la campaña se encuentra en la web de la Mutua, a disposición de los asociados.

Durante el año 2003 ThyssenKrupp en colaboración con Ibermutuamur ha iniciado la campaña "Tu bienestar también depende de ti. Sé responsable" con el fin de evitar laslesiones de espalda. En ella se destaca la importancia que tiene el prestar a nuestra anatomía la debida atención tanto en la vida diaria como en la laboral. Para ello, se ofrecen consejos prácticos desde un punto de vista divulgativo que ayudan a prevenir las lesiones de espalda y a conseguir, de esta forma, crear hábitos saludables para mejorar nuestra calidad de vida. Un punto fundamental de lapolítica de mejora continua de ThyssenKrupp es la optimización de los procesos de producción y la introducción de nuevas técnicas y equipos que eliminen o minoren en la medida de lo posible los riesgos en los puestos de trabajo. ThyssenKrupp apuesta por la formación continua y la sensibilización de su equipo humano como factor determinante para lograr el objetivo de esta campaña. En este sentido,los Técnicos del Servicio de Prevención de ThyssenKrupp, apo-

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Ermenegildo Zegna
Moda, tradición y excelencia
Desde hace casi un siglo, Ermenegildo Zegna es sinónimo de calidad y de gusto por el detalle, combinando materiales y diseño para renovarse constantemente. Con el paso del tiempo este saber hacer, basado en la excelencia de los materiales, se ha convertido en un estilo único:...
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