A la carga

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  • Publicado : 10 de noviembre de 2011
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A LA CARGA

Este libro nos deja varias enseñanzas y se puede decir que secretos para el buen desempeño de un grupo de trabajo o de una empresa. En este análisis lo que quiero decir es lo que yoaprendí al leérmelo y como colocar todo esto al momento de tomar decisiones en nuestra carrera   lo que nos quiere decir el libro “A la Carga”.

Realmente el libro “a la carga” es muy interesante, enlo personal me llamo la atención la forma en cómo se fue desarrollando todo y en especial darme cuenta que quizás la gente más ignorada y rechazada son los que guardan sabios consejos y aprendizajes yque solo bastaría darles la oportunidad de compartirlos.
Partiendo de eso, aun más interesante la gran semejanza que tenemos con ciertos animales, realmente sus comportamientos con el de loshumanos, como puede hacer un cambio tan sorpresivo y eficaz; tan solo alguien tiene que explotar todas esas cualidades y virtudes que tienen los seres humanos resguardadas.

Todo lo que una empresanecesita no tan solo para salvarse de una quiebra o para alcanzar el éxito sino tan solo para el simple hecho de mantenerla saludable, estable y con cimientos fuertes es necesario hacer del trabajo untrabajo motivador que genere productividad pero a la vez satisfacción tanto para los trabajadores como para sus clientes; la empresa como tal y desde el momento en que se crea es por un fin importante y portanto ella también lo es, pero no basta con que la empresa sea importante y se gane el prestigio de sus clientes y quizás hasta de su competencia, de igual manera ella también tiene que hacer saberque tan importante es el núcleo y el corazón de su empresa sus trabajadores, y es desde ahí donde parte todo lo demás.

Toda empresa fija sus metas y es lógico todo tiene un objetivo, pero muchasveces no basta con plasmarla en un papel y decirla al inicio del proyecto, sino hay que lograr que todo el equipo se comprometa y la vea como parte de ellos, y todo pereciera un triangulo donde su base...
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