• MoDelos Cartas De Renuncia Voluntaria
    MODELO DE CARTA DE RENUNCIA O RETIRO VOLUNTARIO   LIMA, …DE……….. DEL AÑO 200… SEÑOR: (1)  ……………… PRESENTE.- De mi mayor consideración: Me es grato dirigirme a Ud a fin de hacer de su conocimiento  que al amparo de lo establecido en el artículo 18º TUO del D. Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR...
    2006 Palabras 9 Páginas
  • renuncia del trabajador
    La renuncia del trabajador El trabajador puede decidir, por su propia cuenta, acabar con la relación laboral con la existencia de una causa e incluso sin ella, lo que convierte a su decisión en una potestad exclusiva ya que el empleador carece de la misma liberalidad. El trabajador debe acreditar...
    1029 Palabras 5 Páginas
  • renuncia voluntaria
    CARTA DE DESPIDO 1 Fecha __________ Señor _________________ * Por medio de la presente nos permitimos informar que la empresa ha resuelto dar por terminado su Contrato de Trabajo por Justa Causa. Su contrato de trabajo irá hasta la finalización de la jornada de trabajo del día ________. ...
    974 Palabras 4 Páginas
  • Derecho laboral, trabajo practico
    formato de presentación • modelo Derecho laboral • concepto de trabajo • breve reseña histórica • constitución nacional y derecho laboral (art 14 bis) El salario • concepto • salario mínimo, vital y móvil Renuncia al...
    4951 Palabras 20 Páginas
  • sadjasdasfas
    1.¿Debo pagar preaviso para renunciar a mi empleo, con la nueva ley de ahora? Mis contrato era fijo a seis meses y como ya se prorrogó tres veces, está a un año. (2005/04/07) 2.¿Existe un límite inferior en el salario para el pago a persona de manejo y confianza? (2006/02/23) 3.¿Cuánto se demora la...
    1366 Palabras 6 Páginas
  • Rrhh
    causales de extinción del trabajo son: • Renuncia del trabajador, contenida en el art 240 de la Ley. • Despido con justa causa en el art 242. • Despido sin causa justificada en el art 245. RENUNCIA En el caso de la renuncia está contemplada en el artículo 240 de la ley de...
    5231 Palabras 21 Páginas
  • Extincion del contrato laboral
    contratos temporales cuya duración sea superior a un año necesitan preaviso: la parte que vaya a denunciar el contrato tiene que comunicarlo a la otra con un mínimo de 15 días de antelación. El incumplimiento por el empresario del plazo de preaviso le obligara al abono de una indemnización equivalente a los...
    5806 Palabras 24 Páginas
  • recursos humanos
    Fases de la entrevista de selección Puesto de trabajo Sueldo Nomina Nombramiento Vacaciones Regalía pascual Carta de cancelación Calculo de preaviso en caso de renuncia o despido injustificado Conclusión Bibliografía Introducción La Administración de...
    9656 Palabras 39 Páginas
  • TRABAJOS E INVESTIGACIONES
    ¿Qué es la carta comercial? "Es un escrito por medio del cual se comunican dos personas o dos firmas comerciales con toda la amplitud que el caso lo requiere a propósito de un trámite". ¿Cuáles son las partes de la carta comercial ? 1.- MEMBRETE: Son los datos de la empresa, como la anotación...
    2845 Palabras 12 Páginas
  • MONOGRAFIA
    entendidos como soporte de las actividades en cada instancia de la empresa. Estos soportes deben ser preestablecidos en la etapa de planificación como formatos que harán parte importante de la verificación, el seguimiento y la medición de los procesos teniendo como marco políticas, objetivos y requisitos...
    3076 Palabras 13 Páginas
  • Casos especiales de Nómina
    RESPUESTAS: 1. Con cuánto tiempo de anticipación debe un empleado enviar su carta de renuncia, si éste tiene contrato a término fijo y no está interesado en continuar con el cargo?(2005/02/12) Respuesta del Asesor: Debe enviar la carta con 30 días de anticipación. Para la liquidación, liquide vacaciones,...
    11155 Palabras 45 Páginas
  • Derecho laboral
    de trabajo El derecho individual del trabajo se plasma en el contrato de trabajo, que por el modo de predeterminar su vigencia, puede asumir dos formatos distintos. El primero de ellos es el contrato de tiempo indeterminado, que es aquel que no tiene previsto un plazo de vigencia y, por ende, tampoco...
    4703 Palabras 19 Páginas
  • Segundo Sueño Caso Dora
    por una ciudad a la que no conozco, veo calles y plazas que me son extrañas. Después llego a una casa donde yo vivo, voy a mi habitación y hallo una carta de mi mamá tirada ahí. Escribe que, puesto que yo me he ido de casa sin conocimiento de los padres, ella no quiso escribirme que papá ha enfermado....
    3780 Palabras 16 Páginas
  • Extinción del régimen labor
    por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato. 4. por dimisión del trabajador, debiendo mediar el preaviso que señalan los convenios colectivos o la costumbre del lugar. 5. por muerte, gran invalidez o invalidez permanente total o absoluta del trabajador...
    8289 Palabras 34 Páginas
  • Documentos Legales
    Renuncia voluntaria Muchas veces las personas que ingresan a laborar a determinados trabajos, muchas veces por voluntad propia tiene la iniciativa de separarse de su trabajo, para lo cual es necesario que presente una Carta de Renuncia Voluntaria, para que de esta manera oficialmente, pueda separarse...
    1966 Palabras 8 Páginas
  • evaluacion del desempeño
    días antes de irse de la empresa esto lo debe hacer el empleado aunque la ley no lo exija un preaviso la persona debe avisar para que consigan a otro persona. Luego el empleado debe pasar la carta de renuncia donde diga la fecha actual y este dirigida a recursos humanos o jefe inmediato, debe ir el...
    2110 Palabras 9 Páginas
  • ley de la protección del trabajador
    derecho, ¿qué es la ley del trabajador?, ¿qué cambio se produjo?, ¿Qué es pensión complementaria?, definición de vacaciones, aguinaldo, cesantía, preaviso, contratos de trabajo y causas justificadas e injustificadas del trabajador, entre otros temas por tratar. Sus orígenes Ubicar los...
    8233 Palabras 33 Páginas
  • Derecho individual de trabajo
    el contrato deberá celebrarse necesariamente por escrito (por ejemplo, los contratos a tiempo parciales, los contratos temporales y los contratos formativos que tengan una duración superior a cuatro semanas, entre otros). De no observarse esta exigencia, la consecuencia es que el contrato se entiende...
    8613 Palabras 35 Páginas
  • Contrato
    definió una duración, se terminará cuando el trabajador se pensione, cuando alcance los requisitos para ello. 2 no le terminaron justamente ya que la carta debe ser entregada con un máximo de 30 días antes de la fecha de terminación del contrato de trabajo 3 En el contrato de trabajo verbal no se puede...
    1293 Palabras 6 Páginas
  • Derecho Laboral. Fin del Contrato Laboral.
    ET). Dicha comunicación (carta de despido) puede hacerse a través de una carta propiamente dicha o mediante cualquier otro medio apto para una notificación por escrito, incluidos los medios electrónicos que ofrezcan certeza sobre su autor y contenido. Fin específico de la carta de despido es que el trabajador...
    12109 Palabras 49 Páginas