• A fer
    SERIES DE FIGURAS Tiene como función medir la capacidad de razonar sobre problemas de lógica. Veamos ejemplos y soluciones de los test más aplicados en esta área. Respuesta: La solución es la figura 4. A cada forma geométrica de la línea superior corresponde la forma opuesta en la línea inferior. En...
    807 Palabras 4 Páginas
  • Cafe internet
    continuación se presentan los siguientes reactivos que son una combinación del procedimiento Wechsler y Terman-Binet. Se espera que el sujeto dé una respuesta directa y general. INFORMACIÓN ¿Cuántos dedos tienes en los pies? ¿Cuántos días tiene un mes? ¿Cómo se obtiene en almíbar? ¿Quién escribió...
    1184 Palabras 5 Páginas
  • Inteligencia
    del lenguaje. En la última categoría hay subpruebas que usan elementos pictóricos con pocas instrucciones vocales que administra el examinador. La respuesta del examinado a tales reactivos pude ser en forma de señalamiento no verbal, con gestos o manipulaciones. La estandarización se llevo a cabo con...
    2709 Palabras 11 Páginas
  • Funciones de excel
    edad") Considere que en el primer argumento preguntamos por mayor o igual que 18, si la respuesta a la pregunta es Verdadera se realizará el segundo argumento: "Mayor de edad", en cambio si la respuesta es falsa, realizamos el tercer argumento: "Menor de edad". Ejemplo: Un profesor está analizando...
    1562 Palabras 7 Páginas
  • Criterios psicometricos
    psicometría hace uso intensivo sobre todo de cálculos y análisis estadísticos para extraer información útil a partir de la administración repetida de un mismo test a un grupo amplio de personas. La Psicometría se ha organizado en torno a tres grandes bloques: Teoría de la medición, que abarcar lo relativo...
    13630 Palabras 55 Páginas
  • Resumen de pruebas psicometricas y psicometria
    TEST DE DOMINÓS Nombre: Test de Dominós de Anstey Autor: Edgar Anstey (Inglaterra 1944-1955) Procedencia: Armada Británica, Inglaterra Administración: Auto administrable, individual y colectiva. Duración: Sin limite de tiempo. (30 minutos) Aplicación: Con sujetos mayores de 12...
    39582 Palabras 159 Páginas
  • Metodologia De La Investigacion
    aplicar a los solicitantes, pero en definitiva todas ellas se utilizan para medir las habilidades y capacidades con las que cuenta. Son en forma de test, donde se presenta una pregunta con diversas opciones entre las cuales sólo una puede ser elegida.  Gran parte de las empresas aplican éstas a los...
    10082 Palabras 41 Páginas
  • Test Psicotecnico
    Historia de los test psicotécnicos En la Universidad de Cambridge explicaba filosofía y psicología a finales del siglo XIX sir FRANCIS GALTON, que es el padre de la psicometría. Su laboratorio antropométrico le dio fama universal, y en 1884, con ocasión de un Congreso Internacional de Higiene, invitó...
    1931 Palabras 8 Páginas
  • Procedimiento laboral
    -Los tipos de test utilizados para selección de personal 9.1.1 Test de personalidad 9.1.2 Test de personalidad de proyectivas 9.2 Test de aptitudes o eficiencia 9.2. a Test de inteligencia 9.2. b Test de razonamiento verbal 9.2. c. Test de razonamiento no verbal 9.2.d. Test de memoria ...
    9871 Palabras 40 Páginas
  • Informe De Practica
    obtenidos durante mi periodo de preparación de dos años y las asignaturas cursadas. * CAPITULO IV CONCLUSIONES GENERALES: En este capítulo se da respuesta a los objetivos generales y específicos basándose en su explicación y posterior autoevaluación. * CAPITULO V APRECIACIONES GENERALES Y SUGERENCIAS:...
    6161 Palabras 25 Páginas
  • RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN DE PERSONAL Y SUELDOS Y SALARIOS
    de test, donde se presenta una pregunta con diversas opciones entre las cuales sólo una puede ser elegida.  Gran parte de las empresas aplican éstas a los niveles intermedios o administrativos, considerando que los niveles bajos, no es indispensable para el trabajo físico.   Los Tipos de test utilizados...
    9168 Palabras 37 Páginas
  • Test de Trabajo
    Ejemplos de preguntas y de respuestas 1. ¿La meteorología tiene mucha influencia sobre mi comportamiento? a.- Verdad b.- Más o menos c.- Falso 2. Hasta que me lanzo a una actividad, ya se trate de un trabajo, o de ocio... a.- Tengo la impresión de correr de una cosa a otra. b.- Todo está organizado...
    3039 Palabras 13 Páginas
  • test
    Prueba Cleaver El test Cleaver herramienta sumamente utilizada en las empresas para su proceso de Selección independientemente de ser considerada una prueba de liderazgo, determina más bien el empuje del candidato para determinado puesto. Características Esta opción permite aplicar y calificar las...
    1644 Palabras 7 Páginas
  • Seleccion de personal en las empresas privadas
    características personales necesarios Comparación para verificar la adecuación Fuentes de información sobre el candidato * Formulario lleno * Test * referencias Decisión Rechazo = - + = Aprobación 4.- Responsabilidad de línea * Decidir respecto de cubrir...
    14272 Palabras 58 Páginas
  • seleccion de personal
    7.7.3.- Preguntas hipotéticas. 1.7.7.4.- Preguntas intencionadas. 1.7.7.5.- Preguntas provocadoras. 1.7.7.6.- Preguntas que sugieren la respuesta esperada. 1.7.7.7.- Preguntas abiertas. 1.7.8.- Desarrollo de la entrevista. 1.7.8.1.- Cierre de la entrevista. 1.7.8.2.- Lo que hay...
    28301 Palabras 114 Páginas
  • La personalidad y su relación con el coeficiente intelectual en niños de albergue del distrito de huacho
    niveles del C.I el detalle fue medirlos y fue así como aparecieron algunos autores creando pruebas para ellos; como Binet – Simon quien crea un test llamado “Test de Binet” donde su máximo puntaje es de 130 considerando a la persona extraordinariamente inteligente y quien logra un puntaje de 140 entra a...
    7965 Palabras 32 Páginas
  • la peo
    39] D40=[1,2,4,5,8,10,20,40] D41=[1,41] D42=[1,2,6,7,21,42] D43=[1,43] D44=[1,2,4,11,22,42] D45=[1,3,5,9,15,45] D46=[1,2,23,46] D47=[1,47] D48=[1,2,3,4,6,8,12,16,24,48] D49=[1,7,49] D50=[1,2,5,10,25,50] D51=[1,13,17,51] D52=[1,2,4,13,26,52] D53=[1,53] D54=[1,2,3,6,9,18,27,54] D55=[1,5...
    632 Palabras 3 Páginas
  • ANALISIS DEL LIBRO USTED, S.A
    y selección Relación de la psicología con la administración Los psicólogos iniciaron investigaciones sobre la selección del personal, elaborando test para escoger a los mejores hombres para las tareas concretas; relacionar aspectos físicos, como la temperatura, luminosidad, humedad, ruido, etc. (investigaciones...
    17733 Palabras 71 Páginas
  • Estudiante
    conjuntos ordenados y hallar los elementos notables de los subconjuntos señalados: a) (D60, | ), A = {2, 5, 6, 10, 12, 30} y B = {2, 3, 6, 10, 15, 30} b) (D48, | ), A = {2, 4, 6, 12} y B = {3, 6, 8, 16} c) (D40, | ), A = {4, 5, 10} y B = {2, 4, 8, 20} 1 Departamento de Matemática Aplicada. Facultad de...
    2180 Palabras 9 Páginas
  • Antecedentes historicos de la psicometria
    asociación libre y el manejo estadístico de datos relativos a las diferencias individuales. James Mc. Keen Cattell (Psicólogo), en 1890 introduce el término "Test Mental" para definir una serie de pruebas psicológicas utilizadas en el estudio de las diferencias individuales, midiendo principalmente funciones sensoriomotrices...
    22076 Palabras 89 Páginas