• derecho colectivo
     MODELO DE CONVENIO COLECTIVO DE INCREMENTO Necesariamente debe ser efectuado y presentado hasta el 22 de julio de 2013, se sugiere el siguiente modelo: CONVENIO SALARIAL 2013 RESOLUCIÓN MINISTERIAL 261/13Conste por el presente documento un Convenio Salarial, por negociación directa...
    1068 Palabras 5 Páginas
  • Negociación Colectiva
    . En los convenios de nueva firma un aumento de un punto porcentual en la tasa de paro reduce el incremento salarial acordado unas dos décimas. La inflación es de gran importancia, las desviaciones positivas de la inflación con respecto a la referencia del 2% se trasladan con un coeficiente cercano a...
    2317 Palabras 10 Páginas
  • Negociación Colectiva Y Deporte Profesional En Usa
    tenga verdaderos efectos ya que la disparidad salarial se mantiene e incluso en el lapso de tiempo 2003-2006 el coeficiente de variación se ha incrementado en 0.54[10]. Ha de subrayarse finalmente que el Convenio en su artículo 25 e), reserva para el Sindicato de jugadores de béisbol...
    29160 Palabras 117 Páginas
  • Los Sindicatos Y La Negociación Colectiva
    consideración de sindicato. c) Puede desembocarse en un punto muerto (huelga). 2. Poder relativo de negociación: el modelo de Chamberlain sugiere que el poder de negociación de una de las partes es relativo porque depende de lo que se demande o se ofrezca. Cuanto mayor es la demanda salarial...
    2092 Palabras 9 Páginas
  • Las Estadísticas Sobre La Negociación Colectiva En La Jurisdicción Federal
    trabajadores sindicalizados; sin embargo, por eso, en las estadísticas reportan, el número de trabajadores que recibieron el incremento salarial negociado en los contratos y convenios depositados en un periodo determinado (1,881,983 en la jurisdicción federal y 1,225,097 en la local, es decir, 3,107,080...
    34966 Palabras 140 Páginas
  • srta
    . Semanales y Sábados sólo negociables. Pérdida de competitividad para Ford. Conversión de categoría de unos trabajadores de monteje de Grado 5 a Grado 6. Aumento de los costes laborales en un 19%. Pluses, prejubilaciones, relevos generacionales. Incremento salarial de un 29%. • Los sindicatos se...
    2117 Palabras 9 Páginas
  • El conflicto de Ford en España
    . Semanales y Sábados sólo negociables. Pérdida de competitividad para Ford. Conversión de categoría de unos trabajadores de monteje de Grado 5 a Grado 6. Aumento de los costes laborales en un 19%. Pluses, prejubilaciones, relevos generacionales. Incremento salarial de un 29%. • Los sindicatos se...
    2117 Palabras 9 Páginas
  • Ford
    sólo negociables. Pérdida de competitividad para Ford. Conversión de categoría de unos trabajadores de monteje de Grado 5 a Grado 6. Aumento de los costes laborales en un 19%. Pluses, prejubilaciones, relevos generacionales. Incremento salarial de un 29%. • Los sindicatos se mantienen en las...
    2293 Palabras 10 Páginas
  • Análisis del mercado laboral a nivel nacional
    de inversión para el empleo, crecientes niveles de inflación, incremento sistemático del costo de la canasta familiar básica, reducción presupuestaria nacional por el pago de la deuda externa, etc. Con este enfoque, la política salarial se convertirá en un verdadero elemento dinamizador de la...
    5312 Palabras 22 Páginas
  • Homegenieizar
    general, con el nivel de los salarios. Ello se debe a que los incrementos salariales tienden a recaer en mayor medida sobre los complementos, dado que la base del salario está indiciada más fuertemente por las tablas y tarifas salariales marcadas en los convenios, quedando una parte importante - y...
    85086 Palabras 341 Páginas
  • ninguno
    julio, por lo que estaremos expectantes a cualquier novedad que se produzca. No obstante, os adelantamos un resumen de sus contenidos:          Vigencia: 2010 a 2015. Incremento salarial para 2010 y 2011: sin subida. Incremento salarial para 2012: 0,8%, sin revisión y sin...
    474 Palabras 2 Páginas
  • Ultima reforma laboral
    pactadas en los convenios colectivos. No obstante, la movilidad geográfica de los trabajadores deberá seguir siendo negociada entre trabajadores y empresarios como hasta ahora. “descuelgue salarial”. El texto de la reforma define el descuelgue salarial como la inaplicación, tras un periodo de consultas...
    1666 Palabras 7 Páginas
  • Apuntes sobre el salario
    : - Unidad de Tiempo. Salario Base - Unidad de Obra. COMPLEMENTOS SALARIALES: Antigüedad: • Artículo 25.1 ET: El trabajador, en función del trabajo desarrollado, podrá tener derecho a una promoción económica en los términos fijados en convenio...
    4212 Palabras 17 Páginas
  • Mercadona
    trabajadoras en el país. El convenio contempla una subida salarial del IPC real más un incremento inversamente proporcional con el fin de incrementar los salarios más bajos, que oscila entre el 2,4% para los trabajadores/as con una antigüedad de menos de tres años y el 0,5% para los que tengan una...
    3742 Palabras 15 Páginas
  • la prestacion salarial
    que para aligerar el alcance de estas obligaciones, se disminuyan artificiosamente las partidas salariales y/o se incrementen las percepciones extrasalariales. Al respecto, se debe tener presente que: 1) La jurisprudencia entiende que en el ET existe una presunción iruis tantum de que todas las...
    7182 Palabras 29 Páginas
  • Salario Basico - Noemi Rial RESUMEN
    señalada: en el año 202 se firmaron 208 convenios y acuerdos en el 207 el número fue de 1027 y en el año 2008 de 1551. En el curso del año 2009 se han suscripto mas de 600 convenios y acuerdos todos ellos con incrementos salariales. Sin embargo, hay que señalar que la evolución salarial no ha sido...
    3523 Palabras 15 Páginas
  • Economía
    propias de cada empresa la ultima reforma de la necoviscion parece ir en este sentidom al tratar de reforzar los convenios de empresa frente.. por tanto, porponemos: mantener los convenios provinciales, mdoficando la estructura retribuida de lso mismos. Incrementar la parte variables del salario...
    1242 Palabras 5 Páginas
  • Cuestiones Teoricas De Contratacion
    fija, para su categoría profesional, el convenio colectivo del sector en el que presta servicios. A fecha de 1 de enero de 2005 el salario mínimo interprofesional se incrementó en un 2% con respecto al año anterior. ¿Puede Sergio reclamar una subida salarial en el mismo porcentaje? 12·· A un...
    11322 Palabras 46 Páginas
  • Nada
    salariales donde los menores incrementos eran del 45% y otros superaban holgadamente el 100%4. Debido a esto el gobierno decidió no homologar los convenios y el 26 de junio resolvió, en cambio, otorgar un incremento general del 50% inmediato más otro de un 15% en octubre y otro de 15% en enero de 1976...
    2399 Palabras 10 Páginas
  • contabilidad
    recomendar un incremento cuando las variaciones de precios relativos de bienes y servicios, así como la productividad, pasan los niveles aceptados por los tres actores de las relaciones laborales. 3 estructura de los salarios La estructura del salario se ha de determinar a través de Convenio...
    2289 Palabras 10 Páginas