Organigrama Hospital Publico ensayos y trabajos de investigación

Sistema Asistencial Engloba a todas las áreas del hospital que tienen una función asistencial, es decir atención directa del paciente por parte de profesionales del equipo de salud. Hay dos áreas primordiales en la asistencia directa del paciente: los consultorios externos para atender pacientes con problemas ambulatorios (que no requieren internación) y las áreas de internación, para cuidado de problemas que sí requieren hospitalización. Sistema Administrativo Contable Este sistema tiene...

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Organigrama. Hospital Virgen de las Nieves (Granada) Organigrama HVN  Dirección Gerencia o Dirección Médica Subdirección Médica Hospital General  Anestesia y Reanimación  Angiología y Cirugía Vascular  Cardiología  Unidad Hemodinámica  Unidad de Arritmias  Cirugía Cardiovascular  Cirugía General y del Aparato Digestivo  Residentes  Cirugía Torácica  Coordinación de Salud Mental  Hospital de Día  Comunidad Terapéutica Salud Mental HUVN  Unidad...

1457  Palabras | 6  Páginas

HOSPITALES PÚBLICOS vs HOSPITALES PRIVADOS Últimamente se ha hablado mucho de sanidad privada vs pública, de hospitales públicos vs privados y se cuestiona la calidad de estos últimos a favor de los públicos, bromeando en torno al ramo de flores y demás. Craso error, si fueran malos los hospitales privados los poderosos y los ricos no se atenderían en ellos sino que irían a la Seguridad Social. No se irían a Houston a atenderse un cáncer sino que irían a su Hospital de referencia y no parirían...

993  Palabras | 4  Páginas

Ministerio de Salud -HOSPITALES PUBLICOS DE GESTION DESCENTRALIZADA Resolución 760/2009 - Apruébanse los nuevos aranceles modulares para los Hospitales Públicos de Gestión Descentralizada.Bs. As., 27/5/2009 VISTO el Expediente 1-2002-10077/09-7 del registro del MINISTERIO DE SALUD, el Decreto Nº 939 de fecha 19 de octubre de 2000, y las Resoluciones del Nros. 1230 del 28 de octubre de 2008 y 226 del 6 de marzo de 2009 del MINISTERIO DE SALUD, y CONSIDERANDO: Que mediante las Resoluciones Nº 1230/08...

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HOSPITALE S PUBLICOS SEVILLA. Complejo Hospitalario Regional Virgen del Rocío Av. Manuel Siurot, s/n (Sur)41013 Sevilla Complejo Hospitalario de Especialidades Virgen de Valme Ctra. Cádiz, km 548,9 (Nervión-San Pablo)41014 Sevilla Hospital Provincial de San Lázaro Centralita Av. Dr. Fedriani, 56 (Macarena)41009 Sevilla Hospital Virgen Macarena Centralita Av. Dr. Fedriani, 3 (Macarena)41009 Sevilla Policlínico Virgen Macarena Atención al Usuario Av. Dr. Fedriani, 3 (Macarena)41009...

507  Palabras | 3  Páginas

ANALISIS CRÍTICO SOBRE LOS HOSPITALES PUBLICOS La grave situación financiera de varias Empresas Sociales del Estado (ESE) en el de departamento de Córdoba, llevó a La Superintendencia Nacional de Salud a intervenir los hospitales de Cerete, Lorica, San Diego y Montería. Para los trabajadores de los hospitales intervenidos, los principales responsables de esta crisis, son la clase dirigente de Córdoba y las distintas administraciones, los cuales han fomentado el descalabro patrimonial de estas...

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LA AGENCIA DE PUBLICIDAD Las agencias de publicidad son empresas dedicadas al asesoramiento de diferentes marcas en cuanto a sus estrategias comunicacionales. Actualmente las agencias no siguen una misma línea de organización, todas ellas se adaptan de manera diferente a sus clientes. Aun así, hay piezas fundamentales que normalmente no varían aunque la agencia sea pequeña, mediana o grande. ORGANIGRAMA de una Agencia de Publicidad Grande La Agencia de Publicidad está dirigida por un Gerente...

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FODA Hospital Público Complejo Asistencial Sótero del Río Universidad Uniacc Santiago, 20 de Diciembre de 2010 Descripción General Complejo Asistencial Sótero del Río Antecedentes Generales El Complejo Asistencial Sótero del Río, CASR, es un establecimiento de salud de alta complejidad, dependiente del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente, cuya misión es atender a las personas que pertenecen a las comunas del Área Sur Oriente de Santiago como La Florida, Puente Alto, La Granja...

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Organigrama de una Agencia de Publicidad Director de Cuenta Se encarga del departamento de atención al cliente. Analiza y determina las necesidades de comunicación del cliente y desarrolla la estrategia de comunicación. Supervisor de Cuenta Asegura que la estrategia de comunicación y las tácticas se apliquen. Ejecutivo de Cuenta Atiende las necesidades del día a día del Cliente. Director Creativo Responsable del departamento creativo. Planea y desarrolla la estrategia creativa...

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------------------------------------------------- AUTOEVALUACIÓN 1.- ¿Cuáles son las funciones del Ministerio Público que señala la Ley Orgánica de la Procuraduría del D.F.? Artículo 2. (Atribuciones del Ministerio Público). La Institución del Ministerio Público en el Distrito Federal estará a cargo del Procurador General de Justicia y tendrá las siguientes atribuciones, que ejercerá por sí, por los Agentes de la Policía de Investigación bajo su conducción y mando, y por conducto de sus auxiliares: ...

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Las relaciones públicas como herramienta de marketing. Marketing y Ventas, abril 1998. La práctica de lo que hoy se conoce como Relaciones Públicas se viene desarrollando desde comienzos de este siglo, como una herramienta más de las mercadotecnia actual. Sin embargo, en este periodo, relativamente corto, esta actividad ha sido definida de muy diversas maneras por profesionales del entorno. Su definición ha ido evolucionando a medida que su práctica desarrollaba nuevas acciones. Así, por ejemplo...

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Universidad San Carlos de Guatemala Facultad de Humanidades Administración Pública y Privada LEY DE SERVICIO CIVIL Artículo 16. NOMBRAMIENTO DE SERVIDORES PÚBLICOS PARA LA JUNTA NACIONAL DE SERVICIO CIVIL. Si la persona designada para ser miembro de la Junta fuere servidor público en el Servicio por Oposición, ésta podrá regresar a su puesto al concluir su período en la Junta. El reglamento determinará el procedimiento a seguirse en este caso * Persona * Junta * Servidor ...

574  Palabras | 3  Páginas

HISTORIA Este Hospital Universitario se encuentra ubicado en Avenida Córdoba 2351, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Tiene por misión fundamental el cuidado de la salud, la docencia y la investigación. Para cumplir dicha misión, se ampara en valores tales como ser la tradición, el conocimiento, calidad, compromiso, ética y servicio. Los orígenes del actual Hospital de Clínicas se remontan a 1879, cuando comenzó su construcción. Un año más tarde -y aún sin terminar- fue escenario del conflicto...

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CARLOS OLMOS LUZ MILENA TEHERAN JUAN JOSE NUÑES INSTITUCION: CORPORACION UNIVERSITARIA DEL CARIBE CECAR JORNADA: NOCTURNA GRUPO: I SEMESTRE DE CONTADURIA SINCELEJO – SUCRE ESTRUCTURA DEL GOBIERNO COLOMBIANO. Las ramas del poder público son: LA RAMA EJECUTIVA, LA RAMA LEGISLATIVA Y LA RAMA JUDICIAL. LA RAMA EJECUTIVA: está encabezada por el presidente de la república, que cumple funciones de jefe de estado, jefe de gobierno y suprema autoridad administrativa, las gobernaciones y...

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LA IMPORTANCIA DE LA APLICACIÓN DEL PSICOANALISIS EN EL HOSPITAL PÚBLICO Las razones de aplicar el psicoanálisis en el ámbito hospitalario, radica en la importancia de escuchar al paciente, darle la palabra, atender que es lo que tiene para decir de si mismo, pues es él el que tiene el saber y es el terapeuta quien puede orientarlo en su cura, evitando encasillarlo de antemano, tratándolo según recetas hechas que abordan de igual modo a todo aquel que se adecue a tal o cual patología, clasificación...

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Hospitales públicos y privados de Panamá y provincias. Panamá. 1- Hospital Santo Tomas, calle 34 este y avenida balboa. 2- Hospital Del Niño, avenida balboa. 3- Hospital Regional de Chepo. 4- Hospital Hogar de la Esperanza. 5- Hospital de Especialidades Pediátrica Omar. T. Herrera. 6- Hospital Nacional Larga Estancia. 7- Hospital Geriátrico 31 de Marzo. 8- Complejo Hospitalario Metropolitano Arnulfo A. Madrid. 9- Hospital Dra. Susana Jones Cano. 10- Hospital San Miguel Arcángel. Privados ...

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la exploración y estancia hospitalaria. Beneficios para la institución: El llevar un control adecuado en el manejo de ropa hospitalaria evita a nuestra institución gastos y pérdidas económicas. Análisis: Al inicio de este proyecto nuestro hospital contaba con el recurso suficiente y adecuado, lo que brindaba a todo el personal involucrado confianza y seguridad y como consecuencia a nuestro paciente una atención comodidad y confort durante su estancia hospitalaria. Se realizo un estudio de...

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mantenimiento Funciones Organigrama del sector de mantenimiento…………………………………………………….10 Entrevistas…………………………………………………………………………………………12 Conceptos…………………………………………………………………………………………15 Conclusión…………………………………………………………………………………………17 Introducción Esta investigación se enfoca en el sector de mantenimiento del hospital regional Rio Grande donde pude hablar y entrevistar al Sr. Miguel Vásquez, que es jefe del sector de servicios generales El objetivo final era conocer el organigrama del sector de...

2399  Palabras | 10  Páginas

Presupuesto total aprobado: 230,684,550,722 Artículo 38.- A la Secretaría de Educación Pública corresponde el despacho de los siguientes asuntos: I.- Organizar, vigilar y desarrollar en las escuelas oficiales, incorporadas o reconocidas; a) La enseñanza preescolar, primaria, secundaria y normal, urbana, semiurbana y rural. b) La enseñanza que se imparta en las escuelas, a que se refiere la fracción XII del Artículo 123 Constitucional. c) La enseñanza técnica, industrial, comercial...

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CRITERIOS GENERALES PARA ELABORAR ORGANIGRAMAS EN EL SECTOR PÚBLICO Origen: por lo general, en este ámbito los cambios de estructura orgánica se derivan de una propuesta que puede partir de: - El ejecutivo federal - El titular de la institución - La autoridad administrativa de la institución - Una unidad o área de trabajo - Demandas de servicio de los clientes o usuarios Mecánica: El procedimiento para modificar estructuras organizacionales en este sector es muy claro, ya que por su naturaleza...

775  Palabras | 4  Páginas

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL SECTOR PÚBLICO DE LA REPÚBLICA DE GUATEMALA GOBIERNO CENTRAL ORGANISMO EJECUTIVO ÓRGANOS DE CONTROL POLÍTICO Bloques Legislativos CORTE SUPREMA DE JUSTICIA Comisión de Derechos Humanos PLENO DEL CONGRESO PROCURADURÍA DE LOS DERECHOS HUMANOS ORGANISMO JUDICIAL PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA ORGANISMO LEGISLATIVO Comisiones de Trabajo COMISIÓN PERMANENTE Secretaría Corte Suprema de Justicia JUNTA DIRECTIVA CONTRALORÍA GENERAL...

752  Palabras | 4  Páginas

en este módulo: Obtenga el organigrama que existía en su organización en el periodo anterior al año 2000 y el organigrama actual. Registre estos organigramas en los espacios respectivos. ORGANIGRAMA ANTERIOR AL AÑO 2000 Fig. 1 ORGANIGRAMA ACTUAL Fig. 2 Observe estos organigramas y analícelos. Determine los cambios...

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ORGANIGRAMA FUNCIONAL BASICO - REGIONES SANITARIAS Región Sanitaria Dirección Asesoría Jurídica Fiscalización (R.S. G. Nº 1121) Dpto. Administrativo Dpto. de Epidemiología Ingresos Dpto. Técnico de Inspección (Decreto Nº 22382/98) Enfermedades Transmisibles Descentralización Part. Social Unidad de Informática Dpto. de Programas de Salud Control de Profes. Y Est. de Salud Dpto. de Enfermería Dpto. de Obstetricia Dpto. de Promoción y Educación Sanitaria ...

622  Palabras | 3  Páginas

desarrollado para explicar de forma clara y sencilla; ¿Que es un hospital? , ¿Como esta estructurado? y ¿Cuales son sus funciones? además de establecer un organigrama de funcionamiento idóneo para lograr los objetivos. Los servicios de un hospital trabajan conjuntamente para lograr el bienestar pleno de los usuarios del mismo. Aunque estos servicios no son solamente medico cumplen una parte importantes dentro del sistema hospitalario. Hospital: Institución o edificio donde se atiende a los enfermos...

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Hospital “Ángela Iglesia de Llano” • Historia: • 1944 Ministro de Gobierno de Corrientes decide trasladar el antiguo Hospital de Infecciosos; ubicado por las calles Pellegrini, Mayo, San Luis y Entre Ríos. • El Coronel Laureano Anaya resuelve darle una ubicación definitiva en el terreno de 6 hectáreas sobre la avenida Centenario. • La Construcción inicia con la ejecución de un pabellón de enfermos donados por el Dr. Oscar de Llano en memoria de su madre, Ángela I. de Llano. ...

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Que es un organigrama. Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresas u organización Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competencia les de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. Tiene una doble finalidad: ...

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HOSPITAL VIDA MEJOR EL ISSTECH A lo largo de su vida ha concebido una trascendente historia de servicio. Fue creado por el gobierno del estado para garantizar a los trabajadores su derecho a la salud y seguridad social, lo cual es motivo de reconocimiento por parte de la sociedad, de sus trabajadores y derechohabientes. Debemos recordar que el 25 de agosto de 1981, se promulga a través de la quincuagésima cuarta legislatura constitucional del estado libre y soberano de Chiapas, el ...

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ORGANIGRAMA HOSPITAL CLINICO VETERINARIO PET-CARE HOSPITAL CLINICO VETERINARIO PET-CARE, S.L. DIRECTOR SUBDIRECTOR AREA EMERGENCIAS VETERINARIO ESPECIALISTA EN TRAUMATOLOGIA VETERINARIO ESPECIALISTA EN OFTALMOLOGIA AREA ADMINISTRITATIVA Y RELACIONES EXTERNAS SECRETARIA RELACIONES EXTERNAS SUBDIRECTOR AREA CLINICA RECEPCIONISTA AREA EMERGENCIAS RECEPCIONISTA AREA CLINICA RECURSOS HUMANOS VETERINARIO MEDICINA INTERNA AUXILIAR PARA RAYOS X TECNICO DE MANTENIMIENTO ...

513  Palabras | 3  Páginas

EL HOSPITAL El hospital es parte integrante de una organización médica y social cuya misión consiste en proporcionar a la población una asistencia médico sanitaria completa, tanto curativa y cuyos servicios externos irradian hasta el ámbito familiar; el hospital es también un centro de formación de personal médico sanitario y de investigación biosocial. >> La existencia de los hospitales ha tenido en la historia una importante repercusión en el desarrollo de los pueblos. Los hospitales representaban...

976  Palabras | 4  Páginas

Evolución histórica de los hospitales “El hospital es parte integrante de la organización médica y social cuya misión consiste en proporcionar a la población una   asistencia medico-sanitaria completa, tanto curativa como preventiva, y cuyos servicios externos irradian hasta el ámbito familiar. Primera etapa HOSPITAL-CARIDAD en este tipo de centro el personal voluntario, generalmente a tiempo parcial. Sin vías de financiación propias, su supervivencia dependería de la generosidad de las donaciones...

728  Palabras | 3  Páginas

son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia un objetivo; sin embargo, hay algo también es importante, sobre todo si tienes empleados, me refiero a los organigramas, los cuales pueden ser sencillos o muy complejos, dependiendo del tipo de empresa y la cantidad de procesos que se efectúe en la misma. Un organigrama es como una “declaración de funciones”, en la cual se señala que debe hacer cada cual dentro de la organización, se debe exponer en lugar visible para que sea visto y discutido...

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Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: * Micro administrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que...

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¿Qué es un organigrama? Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. ¿Para qué sirve un organigrama? Tiene una doble finalidad: ...

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EL ORGANIGRAMA: DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA El diseño de la organización es una representación gráfica de los distintos componentes de la organización, de su distribución y de su orden. A este diseño lo llamamos organigrama de una empresa. Un organigrama debe diferenciar: - Los elementos que componen la organización. - Los distintos niveles y posiciones de autoridad. Existen muchos tipos de organigrama. Veamos a continuación, los principales y más comunes en las empresas: el funcional...

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Organigrama Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer...

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1. Hospital 1.1 ¿Qué es el hospital? La palabra hospital proviene del latín hospitium, que significa “lugar en que se tiene hospedadas a personas”. Los primeros hospitales aparecieron posiblemente en el siglo IV d.C. en Ostia. Se conoce que Fabiola, una dama caritativa y quizá una de las enfermeras más destacadas en el año 400 fundó uno de los primeros hospitales de Italia. El hospital conceptuado como lugar de aislamiento y práctica de la caridad, fue desapareciendo con el tiempo, hasta...

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Organizacional 1.1. Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: ...

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izquierda a derecha y colocan al titular en el extremo izquierdo. Los niveles jerárquicos se ordenan en forma de columnas, en tanto que las relaciones entre las unidades se ordenan por líneas dispuestas horizontalmente. * Mixtos: Este tipo de organigrama utiliza combinaciones verticales y horizontales para ampliar las posibilidades de graficación. Se recomienda utilizarlos en el caso de organizaciones con un gran número de unidades en la base. * De Bloque: Son una variante de los verticales...

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ORGANIGRAMA Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), su clasificación de organigramas...

774  Palabras | 4  Páginas

TIPOS DE ORGANIGRAMAS: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), pongo a consideración del lector la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza, 2) por su finalidad, 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: ...

814  Palabras | 4  Páginas

Organigramas Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas,etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer...

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ORGANIGRAMA Es la representación gráfica de la estructura organizativa. El Organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de una organización. Si no lo hace con toda fidelidad, distorsionaría la visión general y el análisis particular, pudiendo provocar decisiones erróneas a que lo utiliza como instrumento de precisión. El Organigrama tiene doble finalidad: *Desempeña un papel informativo, al permite que los integrante de la organización y de las...

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Los organigramas son la representación gráfica de la estructura orgánica de una empresa u organización que refleja, en forma esquemática, la posición de las áreas que la integran, sus niveles jerárquicos, líneas de autoridad y de asesoría [1]. Por tanto, teniendo en cuenta que los organigramas son de suma importancia y utilidad para empresas, entidades productivas, comerciales, administrativas, políticas, etc., y que todos aquellos que participan en su diseño y elaboración deben conocer cuáles son...

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 Universidad de Oriente Unidad Experimental Puerto Ordaz Marzo, 2014 INDICE Pag. INTRODUCCIÓN Organigrama ------------------------------------------------------------------------------------- Tipos de organigrama 1. Por su Naturaleza Micro administrativos Macro administrativos Meso administrativos ----------------------------------------------------------------------- 2. Por su finalidad Informativo Analítico Formal Informal 3. Por su ámbito Generales ...

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Tipos de Organigramas: Basándome en las clasificaciones planteadas por Enrique B. Franklin (en su libro "Organización de Empresas") y Elio Rafael de Zuani (en su libro "Introducción a la Administración de Organizaciones"), se considera la siguiente clasificación de organigramas: 1) Por su naturaleza 2) por su finalidad 3) por su ámbito, 4) por su contenido y 5) por su presentación o disposición gráfica. 1. POR SU NATURALEZA: Este grupo se divide en tres tipos de organigramas: o Microadministrativos:...

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TRABAJÓ DE ORGANIGRAMAS PRESENTADO POR: Mauricio Cerón Chaparro CONSTRUCCIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACION INSTITUTO INTERNACIONAL PARA LA SALUD Y LA EDUCACION RICARDO MANZUR JULIO 2010-07-13 BARRANQUILLA COLOMBIA TRABAJÓ DE ORGANIGRAMAS PRESENTADO A: ING José Luis Marín CONSTRUCCIÓN DE UN SISTEMA DE INFORMACIÓN INSTITUTO INTERNACIONAL PARA LA SALUD Y LA EDUCACIÓN RICARDO MANZUR JULIO 2010-07-13 BARRANQUILLA COLOMBIA ORGANIGRAMA CONCEPTO: es la representación gráfica...

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Qué es Organigrama: Un organigrama es un esquema donde se representa gráficamente la estructura organizacional de un ente, empresa u organismo público. Como tal, el término organigrama es un acrónimo compuesto por la palabra “organización” y el elemento “-grama”, que significa ‘escrito’, gráfico’. En este sentido, el organigrama es una herramienta informativa y administrativa, pues en él se encuentran representadas las unidades departamentales, su distribución, facultades, funciones y competencias...

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TIPOS DE ORGANIGRAMAS: FUNCIONAL: 1 PROCESOS: Geográfico o por territorio: Cliente: Por productos: Mixtos: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización. Representan las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático...

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divide en tres tipos de organigramas: Microadministrativos: Corresponden a una sola organización, y pueden referirse a ella en forma global o mencionar alguna de las áreas que la conforman . Macroadministrativos: Involucran a más de una organización  Mesoadministrativos: Consideran una o más organizaciones de un mismo sector de actividad o ramo específico. Cabe señalar que el término mesoadministrativo corresponde a una convención utilizada normalmente en el sector público, aunque también puede...

765  Palabras | 4  Páginas

ORGANIGRAMA Organigrama es el diagrama que representa la estructura formal de la empresa. En él aparecen con toda claridad: La estructura jerárquica, que define los diversos niveles de la organización. Los órganos que componen la estructura. Los canales de comunicación que unen los órganos. Los nombres de quienes ocupan los cargos (en algunos casos). El organigrama debe permitir la visualización simple y directa de la estructura de la organización. Estático por definición, es...

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 TIPOS DE ORGANIGRAMA Nombre: Melissa Mesías Vergara Curso : Ayudante de Contador Profesor: Claudio Candia Tipos de organigramas Este término hace referencia a la representación esquemática de la disposición jerárquica en una organización. Es decir, que manifiesta gráficamente las áreas de la misma, junto con las autoridades y los...

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ORGANIGRAMAS Son sistemas de organización que se representa en forma intuitiva y con objetividad. También son llamados cartas o gráficas de organización. Consisten en hojas o cartulinas en las que cada puesto de un jefe se representa por un cuadro que encierra el nombre de ese puesto (y en ocasiones de quien lo ocupa) representándose, por la unión de los cuadros mediante líneas, los canales de autoridad y responsabilidad. En gerencia generalmente los diversos niveles administrativos o...

1729  Palabras | 7  Páginas

ORGANIGRAMA Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa o cualquier otra organización, incluyen las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático que permite obtener una idea uniforme y sintética de la estructura formal de una organización: Desempeña un papel informativo. Presenta todos los elementos de autoridad...

1030  Palabras | 5  Páginas

Índice…………………………………………..pag.1 Introducción…………………………………...pag.2 Que es un Organigrama……………………..pag.3 Tipos de Organigramas: por su naturaleza…..pag.4 Por su finalidad………………………………..pag.5 Por su ámbito………………………………….pag.6 Por su contenido…………………………....pag.7-9 Por su presentación y disposición grafica. pag.10-14 Conclusión……………………………………….pag.15 Introducción Es la investigación la los organigramas existentes y su organización ya que será se nuestra importancia para un futuro...

1219  Palabras | 5  Páginas

estructura organizacional, que no es sino una división ordenada y sistemática de sus unidades de trabajo con base en el objeto de su creación traducido y concretado en estrategias. Su representación grafica también se le conoce como ORGANIGRAMA CONCEPTO El organigrama es la representación grafica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus aéreas, en la que se muestran la composición de las unidades administrativas que la integran, sus relaciones, niveles jerárquicos , canales formales...

534  Palabras | 3  Páginas

INVESTIGACION Que es un organigrama: Un organigrama es la representación gráfica de la estructura de una empresa u organización. Representa las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor en la organización. El organigrama es un modelo abstracto y sistemático, que permite obtener una idea uniforme acerca de la estructura formal de una organización. Tiene una doble finalidad: * Desempeña...

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Los Organigramas Un organigrama es un esquema de la organización de una empresa, entidad o de una actividad. El término también se utiliza para nombrar a la representación gráfica de las operaciones que se realizan en el marco de un proceso industrial o informático. Un organigrama permite analizar la estructura de la organización representada y cumple con un rol informativo, al ofrecer datos sobre las características generales de la organización. Los organigramas pueden incluir los nombres de...

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Organigrama de una empresa dedicada a la venta de material informático con la figura de staff. • Diferencia entre persona física y jurídica: Persona física: Individuo del género humano, susceptible de ser sujeto de derechos y obligaciones. Es el complemento de persona jurídica. Gracias a las personas físicas nacen las jurídicas, es decir de estas nacen las jurídicas. Persona jurídica: Asociación de interés particular o público a la que la ley concede personalidad propia, independiente...

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XXX, en mi carácter de Tutor(a) de Contenido de las prácticas profesionales elaborado por el (la) bachiller: NOMBRE COMPLETO DEL BACHILLER, titular de la Cédula de Identidad N° XX.XXX.XXX, en la unidad de pasantías NOMBRE DE LA UNIDAD DE PASANTÍAS(hospital o Ambulatorio) en el período académico II-2012, considero reúne los méritos suficientes de aprobación de acuerdo a los requisitos exigidos por la unidad de pasantías en el proceso de las prácticas profesionales. FECHA COMPLETA INCLUYENDO EL NOMBRE...

1666  Palabras | 7  Páginas

organizacional es un marco que preparan los gerentes para dividir y coordinar las actividades de los miembros de una organización. CONCEPTO El organigrama es la representación gráfica simplificada de la estructura formal que ha adoptado una organización. Es por lo tanto la representación de la forma en que están dispuestas y relacionadas sus partes. Organigrama es la denominación más común de este tipo de representación gráfica, pero también se la conoce como organograma, gráfica de organización, pirámide...

1623  Palabras | 7  Páginas