Administración
ORÍGENES Y PREMISAS BÁSICAS
La teoría general de sistemas evolucionó los enfoques administrativos. Este sistema surge basándose en un trabajo realizado por el biólogo LudwinVon Berta Lanffy.
Esta corriente considera a las empresas como unidades que están en constante movimiento y que se interrelacionan con el medio ambiente partiendo de la base que todo enteropertenece a uno mayor.
La T.G.S. (Teoría general de Sistemas) considera que cuando se piensa en un sistema se deben tomar en cuenta las siguientes
Premisas:
1) Las funciones de un sistema dependen desu estructura; según como esté estructurado el sistema éste realizará sus funciones.
2) Los sistemas siempre pertenecen a otro mayor, es decir, siempre están dentro de otro sistema.
3) Lossistemas son abiertos y siempre reciben información de otros sistemas.
ELEMENTOS SISTÉMICOS O SISTEMÁTICOS
Un sistema se define como un conjunto de elementos interrelacionados que pertenecen a unomayor. También se dice que es una combinación de partes que forman un todo. En cualquier sistema encontramos como mínimos cuatro elementos:
1) Insumos (Abastecimiento de lo necesario)
2) Proceso(Transformación de los insumos)
3) Producto (Resultado del proceso)
4) Retroalimentación (Respuesta)
El sistema permite una visión y comprensión de un conjunto de elementos.
MODELOS YORGANIZACIONES
Los sistemas pueden ser clasificados basándose en diferentes criterios:
*De acuerdo a su constitución se dividen en: físicos o concretos (compuestos por objetos y cosas reales, ejemplo:maquinaria) y abstractos (compuestos por cosas cualitativas, ejemplo: planes, ideas, etc.).
*De acuerdo a su naturaleza se clasifican en: cerrados (no reciben influencia del medio ambiente, niinformación) y abiertos (reciben influencia del medio ambiente y reciben información).
Se considera un sistema abierto al que está en constante interrelación con el medio ambiente con el medio...
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