Administracion de recursos humanos
Páginas: 3 (533 palabras)
Publicado: 23 de noviembre de 2011
ETICA
CAUSAS POR LAS CUALES SE GENERAN LOS CONFLICTOS
CUADRO COMPARATIVO
APLICACION DEL CODIGO ETICO
• Las causas de los conflictos tienen múltiples raíces, son complejas y pueden sergeneradas por diferentes causas de hostilidad. Pero, por lo general se pueden encontrar en necesidades básicas sin satisfacer, competencia por recursos limitados y conflictos de valores.
• El serhumano se caracteriza por tener una gran diversidad de pareceres y de intencionalidades que constantemente ponen a prueba su modo y maneras de ser
• En la sociedad humana y en cualquier gruposocial se presentan y se producen situaciones tensas que generan confrontaciones entre sus miembros, las cuales se complican y se agravan si los actores y protagonistas no discuten racionalmente sobre losorígenes y motivos de los mismos.
• Los seres humanos pensamos diferente, bien porque nuestras acciones sobrepasan todo orden y normatividad impuestas, porque existen situaciones de injusticiasocial o porque tenemos intereses diversos.
• Ninguna persona, pareja, familia o grupo étnico, social o cultural es igual a otra ni perciben o asumen, individual, en pareja o colectivamente,exactamente de la misma manera sus deseos y sus aspiraciones.
• El hombre, la familia y los diferentes grupos étnicos, sociales o culturales tienen su propia y particular historia de vida y condicionesde existencia, por tanto ellos también tienen diferentes formas de ser, de pensar, de resolver sus dificultades o de satisfacer sus necesidades.
• Podríamos decir que los conflictos también segeneran porque la comunicación entre las personas es deficiente, porque no hay una buena participación y por las diferencias personales o profesionales.
RELACION ENTRE DERECHOS HUMANOS Y ESTADO DEBIENESTAR
|DERECHOS HUMANOS |ESTADO DE BIENESTAR |
|Los Derechos Humanos son el conjunto de prerrogativas...
CAUSAS POR LAS CUALES SE GENERAN LOS CONFLICTOS
CUADRO COMPARATIVO
APLICACION DEL CODIGO ETICO
• Las causas de los conflictos tienen múltiples raíces, son complejas y pueden sergeneradas por diferentes causas de hostilidad. Pero, por lo general se pueden encontrar en necesidades básicas sin satisfacer, competencia por recursos limitados y conflictos de valores.
• El serhumano se caracteriza por tener una gran diversidad de pareceres y de intencionalidades que constantemente ponen a prueba su modo y maneras de ser
• En la sociedad humana y en cualquier gruposocial se presentan y se producen situaciones tensas que generan confrontaciones entre sus miembros, las cuales se complican y se agravan si los actores y protagonistas no discuten racionalmente sobre losorígenes y motivos de los mismos.
• Los seres humanos pensamos diferente, bien porque nuestras acciones sobrepasan todo orden y normatividad impuestas, porque existen situaciones de injusticiasocial o porque tenemos intereses diversos.
• Ninguna persona, pareja, familia o grupo étnico, social o cultural es igual a otra ni perciben o asumen, individual, en pareja o colectivamente,exactamente de la misma manera sus deseos y sus aspiraciones.
• El hombre, la familia y los diferentes grupos étnicos, sociales o culturales tienen su propia y particular historia de vida y condicionesde existencia, por tanto ellos también tienen diferentes formas de ser, de pensar, de resolver sus dificultades o de satisfacer sus necesidades.
• Podríamos decir que los conflictos también segeneran porque la comunicación entre las personas es deficiente, porque no hay una buena participación y por las diferencias personales o profesionales.
RELACION ENTRE DERECHOS HUMANOS Y ESTADO DEBIENESTAR
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