Administracion

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Investigación desarrollada y enviada por: Nancy Cecilia Zaragoza. Licenciada en
Administración de Empresas
nzaragoza@ptq.pemex.com
ÍNDICE
MARCO CONCEPTUAL DE LA ADMINISTRACIÓN
CONCEPTOS BÁSICOS
LA ADMINISTRACIÓN: ENFOQUE INTERDICIPLINARIO
APLICACIONES GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRADORES Y ADMINISTRACIÓN
ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIÓN
ANTECEDENTES HISTÓRICOS
ANTIGUASCIVILIZACIONES
INFLUENCIA DE LA EDAD MEDIA
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
PERCURSORES DE LA ADMINISTRACIÓN
CLÁSICOS DE LA ADMINISTRACIÓN
APORTACIONES Y LIMITACIONES
FREDERICK TAYLOR
LILIAN Y FRANK GILBRETH
HENRY GANTT 
HENRY FAYOL
ANALISIS COMPARATIVO ENTRE FAYOL Y TAYLOR
APLICACIONES ACTUALES EN LAS ORGANIZACIONES
EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
ESCUELAS DE LAS RELACIONES HUMANAS
ELTONMAYO
AL KURT LEWIN
MARY PARKER FOLLET
ANALISIS CRÍTICO
APLICACIONES ACTUALES
ESCUELA ESTRUCTURALISTA 
APORTACIONES Y LIMITACIONES
MAX  WEBER
PRINCIPALES APORTACIONES 
RENATE MAYNTZ
AMITAI ETZIONI
CHESTER BARNORD
RALPH DAHRENDORF
ANÁLISIS COMPARATIVO Y CRITICO
APLICACIONES EN LAS ORGANIZACIONES
ESCUELA DE SISTEMAS
ORÍGENES Y PREMISAS BÁSICAS
ELEMENTOS SISTÉMICOS O SISTEMÁTICOSMODELOS Y ORGANIZACIONES
ANÁLISIS CRÍTICO
APLICACIONES ACTUALES EN LAS ORGANIZACIONES
ESCUELA MATEMÁTICA
APLICACIONES Y LIMITACIONES
PROCESO DE DECISIONES
MODELOS Y TÉCNICAS MATEMÁTICAS
ANÁLISIS CRÍTICO
APLICACIONES ACTUALES EN LAS EMPRESAS
ESCUELA NEOHUMANO RELACIONISTA
APORTACIONES Y LIMITACIONES
DOUGLAS MCGREGOR
CRIS ARGYRIS
RENSIS LIKERT
ANÁLISIS CRÍTICO
APLICACIONES ACTUALES EN LASORGANIZACIONES
ESCUELA ECLÉCTICA
LA ADMINISTRACIÓN Y SUS DIMENSIONES
LA ADMINISTRACIÓN COMO ACTIVIDAD SOCIAL
EL PROPÓSITO DE LA ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA
LA ADMINISTRACIÓN Y EL DESARROLLO SOCIAL
LA ADMINISTRACIÓN COMO DISCIPLINA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y PRIVADA
LA ADMINISTRACIÓN COMO PROFESIÓN
PERFIL DEL ADMINISTRADOR
ÉTICA EN LA ADMINISTRACIÓN
PERSPECTIVAS DEL DESARROLLO DE UNAADMINISTRACIÓN ACORDE CON LA REALIDAD
MEXICANA
 
MARCO CONCEPTUAL DE LA ADMINISTRACIÓN
CONCEPTOS BÁSICOS
La administración aparece desde tiempos muy remotos, desde el
momento en que aparece el hombre.  Las primeras manifestaciones
reciben el nombre de acto administrativo.
A las empresas se les define como unidades productoras de bienes o
servicios, se les puede clasificar basándose en diferentescriterios: 
-DE ACUERDO A SUS OBJETIVOS: Se clasifican en publicas (no lucran)
y privadas (tienen como objetivo lucrar).
-DE ACUERDO A SU FUNCIÓN: Industriales (las que llevan a cabo
cualquier cambio o alteración a la materia prima) y Comerciales (Las
que distribuyen productos que otros fabrican.
-EL QUE UTILIZA PROMYP: El Programa de ayuda para la pequeña y
mediana empresa y que clasificaa las empresas en micro, pequeña,
mediana y grande empresa. 
Cualquiera que sea el tipo de empresa cuenta con tres recursos: 
HUMANOS : Personas que laboran en la empresa. 
MATERIALES : Los recursos monetarios de la empresa. 
TÉCNICOS : Es la maquinaria y la tecnología. 
Toda organización, para lograr un adecuado funcionamiento deberá
llevar a cabo una administración adecuada en la empresapues es la
encargada de darle buen uso de los recursos. 
Definición de administración: 
Administración es la ciencia, técnica o arte que por medio de los
recursos humanos, materiales, y técnicos, pretende el logro optimo de
los objetivos mediante el menor esfuerzo para lograr una mayor
utilidad. 
Pero la verdadera definición es que la administración es una ciencia
social que persigue lasatisfacción de los objetivos institucionales por
medio de un mecanismo de operación y a través de un proceso
administrativo. 
(FERNÁNDEZ ARENA)
 
LA ADMINISTRACIÓN: ENFOQUE INTERDICIPLINARIO
La administración está muy relacionada con todas las áreas
funcionales de la empresa.  Esto se debe a que todas ellas cuentan con
recursos que deben de administrarse. 
De las dos áreas funcionales...
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