ADMON. ESTRATEGICA
Páginas: 3 (609 palabras)
Publicado: 16 de abril de 2013
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SAN LUIS POTOSI
UNIDAD ACADEMICA MULTIDISCIPLINARIA ZONA MEDIA
ALEJANDRA ARANZAZU BRISEÑO ARELLANO
8° SEMESTRE LIC. EN ADMINISTRACION
ADMINISTRACIONESTRATEGICA
DR. FELIPE DE JESÚS GONZÁLEZ GALARZA
“ENSAYO ADMINISTRACIÓN ESTRATEGICA”
09 DE FEBRERO DEL 2012.
En la actualidad, la cultura dentro de lasempresas ha ido evolucionando con el paso de los años, pues el constante cambio en las técnicas, procedimientos y métodos propicia la diversificación de las empresas. A medida que han transcurridolos años la humanidad a crecido con la administración; las decisiones estratégicas se toman en todo tipo y tamaño de organizaciones desde una empresa transnacional exitosa hasta una pequeña ferreteríalocal, actualmente la administración es parte importante para destacar el cualquier ramo empresarial la cual representa una técnica que nos permite utilizar los recursos humanos, materiales, técnicosy financieros con los que cuenta una organización de manera eficaz y eficiente para poder alcanzar los objetivos, misión y visión.
La administración estratégica, juega un papel muy importante dentrode la evolución de las empresas ya que, por medio de ella las organizaciones planean diversos cambios mediante la formulación, implementación y evaluación de acciones que permitan a las organizacioneslograr sus metas deseadas.
Es así, entonces que las empresas deben crear objetivos consistentes y alcanzables, ya que la administración estratégica jugará un rol importante para que dichos objetivosse cumplan satisfactoriamente. El proceso que lleva a cabo la planeación estratégica para el cumplimiento de los objetivos de las empresas como primer paso es el desarrollo de una cultura que apoye,así mismo la creación de una estructura organizacional eficaz, desarrollar y utilizar sistemas de información y vincular la remuneración del empleado con el desempeño de la organización; Cabe...
UNIDAD ACADEMICA MULTIDISCIPLINARIA ZONA MEDIA
ALEJANDRA ARANZAZU BRISEÑO ARELLANO
8° SEMESTRE LIC. EN ADMINISTRACION
ADMINISTRACIONESTRATEGICA
DR. FELIPE DE JESÚS GONZÁLEZ GALARZA
“ENSAYO ADMINISTRACIÓN ESTRATEGICA”
09 DE FEBRERO DEL 2012.
En la actualidad, la cultura dentro de lasempresas ha ido evolucionando con el paso de los años, pues el constante cambio en las técnicas, procedimientos y métodos propicia la diversificación de las empresas. A medida que han transcurridolos años la humanidad a crecido con la administración; las decisiones estratégicas se toman en todo tipo y tamaño de organizaciones desde una empresa transnacional exitosa hasta una pequeña ferreteríalocal, actualmente la administración es parte importante para destacar el cualquier ramo empresarial la cual representa una técnica que nos permite utilizar los recursos humanos, materiales, técnicosy financieros con los que cuenta una organización de manera eficaz y eficiente para poder alcanzar los objetivos, misión y visión.
La administración estratégica, juega un papel muy importante dentrode la evolución de las empresas ya que, por medio de ella las organizaciones planean diversos cambios mediante la formulación, implementación y evaluación de acciones que permitan a las organizacioneslograr sus metas deseadas.
Es así, entonces que las empresas deben crear objetivos consistentes y alcanzables, ya que la administración estratégica jugará un rol importante para que dichos objetivosse cumplan satisfactoriamente. El proceso que lleva a cabo la planeación estratégica para el cumplimiento de los objetivos de las empresas como primer paso es el desarrollo de una cultura que apoye,así mismo la creación de una estructura organizacional eficaz, desarrollar y utilizar sistemas de información y vincular la remuneración del empleado con el desempeño de la organización; Cabe...
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