Analisis de puesto

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UBICACIÓN DE CAJA POPULAR MEXICANA.

VISIÓN
Ser la mejor cooperativa financiera, preferida por la calidad de sus productos y excelencia en el servicio; reconocida por su seguridad, confiabilidad, solidez, liderazgo y compromiso social.

MISIÓN
Somos una cooperativa financiera que contribuye a mejorar la calidad de vida de sus socios, educando en la cultura del ahorro, en la prácticade la ayuda mutua, en el uso responsable del crédito y proporcionando productos y servicios competitivos.

OBJETIVOS
* consolidarse como la corporativa financiera más grande de América Latina.
* fundamentar valores y principios de la cooperación universal en la empresa y en la sociedad.
* Satisfacer necesidades de un amplio sector de la sociedad.
* Contribuiren el progreso económico de nuestros asociados.

ANALISIS DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO:GERENTE DE SUCURSAL |
JEFE INMEDIATO: GERENTE DE ZONA | DEPARTAMENTO: GERENTE DE OPERACIONES |
DÍAS DE TRABAJO:L M M J V SHoras por Día: 10-12 Horas Semanales: 60 HRS.¿Se requiere viajar? Si | FUNCIONES PRINCIPALES:* supervisar, controlar e integrar todas las operaciones efectuadas en la sucursal*funciones relacionadas a la administración de personal, liquidación* Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa* Autorizar solicitudes de dinero para visitas de supervisión de cobradores, reembolso de gastos de transporte.* Aprobar los gastos de caja chica y solicitar el reembolso de fondos a la oficina central.* Contratar al personal necesario para la operación de laoficina de acuerdo a las políticas de la empresa |
SEXO*Indistinto | |
EDAD28 a 40 años | |
ESTADO CIVILPreferentemente casado (a). | |
| ESCOLARIDAD: Licenciatura terminada en áreas económico-administrativas.  |
DESCRIPCIÒN DEL PUESTO: Generar las estrategias correspondientes para cumplir con las metas de la sucursal así como para operar eficientemente. | |
|EXPERIENCIAExperiencia previa en puesto similar 3 años en banco, financieras ó caja popular. En *administración*Finanzas*Contabilidad *banca |
GERENTE DE SUCURSAL
ORGANIGRAMAEJECUTIVO DE SERVICIO
EJECUTIVO DE CAJA

SUBGERENTE
| |
| SALARIO MINIMO:Salario: $9,000 S.B. + COMISIONESquincenal |
HABILIDADES*controles administrativos diarios*trato con todo tipo de clientes *facilidad de palabra*ser amable conel personal interno de la empresa como con los visitantes (clientes)*honestidad*responsable *dominio avanzado en programas de finanzasiniciativa*toma de decisiones precisas*ejerza liderazgo*motive al personal*analítico*Manejo de idiomas*Agilidad para el conteo de dinero* habilidad de negociación | | MATERIALES O PRODUCTOS QUE SE DEBEN MANEJAR: quirografarios (firmas como garantía principal,hipotecarios (garantía un bien inmueble), prendarios (vehículos) créditos. |
| | EQUIPOS QUE UTILIZAN: PC, herramientas como programas especializados, calculadora, impresora. |

ANALISIS DE PUESTOS
NOMBRE DEL PUESTO: SUBGERENTE DE SUCURSAL |
JEFE INMEDIATO: GERENTE SUCURSAL | DEPARTAMENTO: OPERACIONES |
DÍAS DE TRABAJO:L M M J V SHoras por Día: 10-12 Horas Semanales: 60 HRS.¿Serequiere viajar? Si | FUNCIONES PRINCIPALES:*participar en las actividades de la asamblea de sucursal*supervisar y asegurar que se cumpla el proceso de registro de aspirantes*manejo de estándares de operación*control de inventarios *funciones administrativas.* prospectación de nuevos clientes |
SEXO*Indistinto | |
EDAD28 a 40 años | |
ESTADO CIVILpreferentemente casado (a) | |
|ESCOLARIDAD: Licenciatura terminada en áreas económico-administrativas.  |
DESCRIPCIÒN DEL PUESTO: Detallar cada una de las actividades de la empresa para poder generar las estrategias y así cumplir con las metas de la sucursal. | |
| EXPERIENCIA: En el área comercial y en empresas de logística de créditos |
GERENTE DE SUCURSAL
ORGANIGRAMAEJECUTIVO DE SERVICIO
EJECUTIVO DE CAJA

SUBGERENTE...
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