Aprendizajes

APRENDIZAJE.

Es el proceso a través del cual se nuevas habilidades Adquiera,  destrezas, conocimientos, conductas o valores como resultado del estudio, la experiencia, la instrucción yla observación. El aprendizaje supone un cambio conductual o un cambio en la capacidad conductual, dicho cambio debe ser perdurable en el tiempo, ocurre a través de la práctica o de otras formas de experiencia.Grupo 32

CERTIFICACIÓN

La certificación, es el procedimiento mediante el cual una tercera parte diferente e independiente testifica y emite un juicio por escrito, que un producto, un procesoo un servicio, cumple los requisitos especificados en una norma establecida y que avala los conocimientos, habilidades y destrezas requeridos para el ejercicio de una actividad o especialidad, con elpropósito de mejorar su desarrollo social y cultural, obtener mayor competitividad y ofrecer servicios de alta profesionalización para a su vez, dar adecuadamente las prestaciones que se le suponen,o bien revocarla en caso contrario.

Grupo.37

CONTENIDOS
Son todos los recursos o herramientas como datos o gráficos (imágenes, videos, ficheros, etc.) disponibles para el adecuado diseño deestrategias que favorezcan el proceso enseñanza-aprendizaje, logrando un desarrollo integral en el alumno:
-Contenidos Conceptuales: Conocimientos
- Contenidos Actitudinales: Sentimientos,actitudes, autoestima
-Contenidos Procedimentales: Habilidades y destrezas
Grupo 051
ESTRATEGIA  DIDÁCTICA
Es una actividad que parte de una reflexión crítica dentro del proceso enseñanza - aprendizaje, endonde el docente, como mediador, pone en juego los conocimientos, el desarrollo de competencias, habilidades, actitudes, aptitudes y procedimientos, con base en la planificación de las acciones através de un enfoque sistémico, para el logro de aprendizajes significativos.
 Grupo 052

METODOLOGÍA

Es una palabra compuesta por tres vocablos griegos (meta = a través de, fin; oídos = camino,...