Bankinter

La empresa de Bankinter cuenta con 3981 empleados, entre los cuales el 53,1% son hombres y el 46,9% son mujeres, además hay que resaltar el hecho de que el 71,9% de los empleados poseen titulaciónsuperior.
Los trabajadores son de distintas nacionalidades:
España, Alemania, Bélgica, Bulgaria, Dinamarca, Finlandia, Francia,
Holanda, Irlanda, Italia, Reino Unido, Rumanía, Suecia, Suiza,Argentina, Colombia, Cuba, China, Ecuador, Estados Unidos, Filipinas,
Perú, Uruguay, Venezuela.
Las personas que recibieron información durante el 2006 fue del 97,6% .Se dieron 1121 cursos en 2006, 8cursos por empleados.
Su denominación social es BANDINTER LEASING SOCIEDAD DE ARRENDAMIENTO FINANCIERO SA (extinguido).
Su denominación se encuentra en Madrid. El rango de capital social es mayor de60.000€ y por su tamaño por empleados es pequeña-mediana.
En cuanto a su sector de actividades, se dedica a:
-Pesca
-Industria extractivas
-Industria manufacturera
-Producción y distribución deenergía eléctrica, gas y agua
- Construcción
-Comercio, reparación de vehículos de motor, motocicletas y ciclomotores y artículos personales de uso doméstico
-Hostelería
-Transporte, almacenamiento ycomunicaciones
-Intermediación financiera
-Actividad inmobiliaria y de alquiler, servicio empresarial
-Administración Pública, defensa y Seguridad Social obligatoria
-Educación
-Actividadessanitarias y veterinarias, servicios sociales
-Otras actividades sociales y de servicios prestados a la comunidad: servicios personales
-Hogares que emplean personal doméstico
-Organismosextraterritoriales

El modelo de capital intelectual de Bankinter pretende proporcionar información útil para valorar el activo más importante de Banco, sus empleados. Constituye además una herramienta de gestióneficaz para optimizar la contribución de estos activos a la estrategia de negocio de la entidad.
El modelo se estructura en tres bloques de información (capital humano, estructural y relacional),...