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EL BRIEF

Es la información necesaria para el responsable de comunicación de una empresa y para los responsables de la creación y ejecución de la campaña de publicidad.

Es la información imprescindible para la elaboración de la Estrategia Publicitaria.
Es la elección, ordenamiento estratégico y creativo de los datos, que nos permitirá definir los objetivos publicitarios de manera concreta.Preparado total o parcialmente por el cliente o por la agencia (aprobado por el cliente), es normal que la agencia elabore su propio documento ampliando la información valiosa y desestimando aquella redundante o que no aporta nada sustancial que facilite la elaboración de la Estrategia Publicitaria.

Papel de la Agencia

A la agencia y en especial a su Departamento de Cuentas, lecorresponde:

1. Analizar el Brief presentado por el cliente, valorar sus datos y ampliar la información si es preciso, así como aclarar sus puntos confusos.
2. Si el cliente no ha elaborado el Brief, es su obligación solicitar toda la información precisa, ampliarla si hace falta, evaluarla y ordenarla de forma estratégica y creativa, para la consecución de soluciones comunicacionales.
3. Si el clientelo ha expresado verbalmente, deberá recogerlo por escrito, revisarlo y sintetizarlo, antes de elaborar la estrategia publicitaria.

Al resto de la agencia, con la Estrategia Publicitaria en mano, le corresponde -en equipo- elaborar las fases siguientes: la Estrategia Creativa y la Estrategia de Medios.

Actitudes que presiden la elaboración de un Brief

A. Una Actitud Pedagógica
Se deberedactar para que todos entiendan su contenido.

B. Un Actitud Creativa
Se ha de seleccionar sólo la información que deje entrever posibles soluciones, es decir, la información motivadora.

C. Una Actitud Crítica
Para evitar errores, al recurrir a soluciones demasiado fáciles.

D. Una Actitud Inteligente
Hay que conocer lo que se maneja para proceder con astucia en la guerra comercial, en lase desenvuelven los productos

Creatividad en el Brief

En la planificación de una campaña publicitaria no sólo debemos utilizar la creatividad en la concepción del mensaje, sino que esta debe iluminar todos los pasos, desde el levantamiento de información procedente de las investigaciones hasta el último criterio de selección de un medio o su uso.
El Brief no es un trabajoanalítico-deductivo para llegar a conclusiones, ya que esto le haría quedarse pegado a los datos y carecer de la fuerza y vitalidad que precisa la Estrategia Publicitaria. El responsable de su elaboración debe seleccionar de toda la información que dispone aquella que le aporte soluciones comunicacionales.

De la creatividad dependerá el objetivo que se espera alcanzar con la publicidad y que el esperadoposicionamiento del producto se concrete en una Estrategia Publicitaria (a partir de una situación del mercado) y desemboque en una Estrategia Creativa y de Medios, que conduzca al éxito o fracaso. Por eso el Brief no debe limitarse a pasar información a los demás componentes de la agencia, sino también debe crear interés y estimular la generación de buenas y nuevas ideas.

La Redacción de un Brief

Sedebe basar en la claridad, la sencillez, la brevedad y la concreción, para convertirlo en una herramienta útil y fácil de manejar; herramienta de trabajo para todos los departamentos de la agencia, ya que de su contenido se deduce la Estrategia Publicitaria y el resto del entramado de la comunicación publicitaria de la empresa.

Errores en la Creación de un Brief

Los errores que con mayorfrecuencia se cometen a la hora de redactar un Brief, son:

1. Que el Brief sea demasiado largo. No es malo porque sea largo sino porque no es selectivo, tendiendo a confundir más que a clarificar.
2. Que el sistema de preparación del Brief sea más importante que la información que debiera contener (clara, sencilla y breve).
3. Que el Brief sea demasiado corto. Que se haya omitido información...