Capacidad Gerencial En Enfermería

ORGANIZACIÓN PANAMERICANA DE LA SALUD

Cooperación Técnica para el Desarrollo de la Capacidad Gerencial en Enfermería

INFORME FINAL DEL TALLER INTERNACIONAL DE GERENCIA EN ENFERMERÍA EN LOS SERVICIOS DE SALUD

Preparado por: Susana Salas Segura Rosa A. Zárate Grajales ENEO-UNAM Centro Colaborador de la OMS/OPS para el desarrollo de la Enfermería Profesional

México, Agosto 1999ÍNDICE
I RESUMEN EJECUTIVO.....................................................................................................................................................

PARTE I ..............................................................................................................................................
1. INTRODUCCIÓN........................................................................................................................................................ 2. OBJETIVOS .................................................................................................................................................................. 3. PARTICIPANTES.......................................................................................................................................................... 4. METODOLOGÍA DEL TRABAJO .................................................................................................................................. 5. RESUMEN DE TEMAS TRATADOS ............................................................................................................................... 5.1 NUEVOS ENFOQUES EN LA GERENCIAINSTITUCIONAL ........................................................................................................ 5.2 DESAFÍOS PARA LA GERENCIA EN ENFERMERÍA ANTE LOS NUEVOS ENFOQUES .......................................................................... 5.3 EXPERIENCIAS DE CAPACITACIÓN EN GERENCIA................................................................................................................. 5.4 PRESENTACIÓN DE PROYECTOS E INICIATIVAS EN EL DESARROLLO DE LA CAPACIDAD GERENCIA-.................................................. 5.4.1 SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS ............................................................................. 5.4.2 SISTEMA DE INFORMACIÓNGERENCIAL................................................................................................................... 5.4.3 GESTIÓN DE CALIDAD EN CENTROAMÉRICA ............................................................................................................ 5.4.4 EDUCACIÓN CONTINUA EN ADMINISTRACIÓN Y LIDERAZGO ..................................................................................... 5.5 CONSIDERACIONES PARA EL DESARROLLO DE LA CAPACIDADGERENCIAL ............................................................................. 5.5.1 GESTIÓN HOSPITALARIA ...................................................................................................................................... 5.5.2 GERENCIA DE ENFERMERÍA EN EL HOSPITAL............................................................................................................. 5.5.3 INTEGRACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN ......................................................................................................... 5.5.4 ASOCIACIONES SALUD PÚBLICA ............................................................................................................................ 5.5.5 ASOCIACIONES ENFERMERÍA................................................................................................................................. 5.5.6 MOVILIZACIÓN DE RECURSOS .............................................................................................................................. 6. RECOMENDACIONES PARA LA COOPERACIÓN TÉCNICA EN LA GERENCIA DE ENFERMERÍA ............................... 6.1 FORTALECIMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES DE ENFERMERAS...