CAPITAL DE TRABAJO

BASES TEORICAS
CAPITAL DE TRABAJO
Es innegable, que el Capital de Trabajo se ha convertido en uno de los mayores recursos utilizados por la alta gerencia, para determinar cuál debe ser el estado óptimo que necesitan para mantener un equilibrio entre las transacciones operativas, manejando de una manera estratégica todos los recursos de la organización, según Besley y Brigham (2001) loconsideran como la inversión de una empresa en activos a corto plazo (efectivo, valores negociables, cuentas por cobrar e inventarios). Por otro lado Perdomo (2003) lo define como la Diferencia que existe entre el activo corriente y el pasivo a corto plazo de una empresa. Es decir, el capital de trabajo es igual al activo circulante menos el pasivo circulante de una empresa.
Sobre el tema del capitalde trabajo se citan a los autores Van Home y Wachowicz (2002), quienes plantean, una definición que incluyen los términos capital de trabajo neto y capital de trabajo bruto, definiendo al primero como la diferencia entre el activo y pasivo circulante, y al segundo como la inversión de las empresas en activo circulante, entonces, se puede decir que dentro del capital de trabajo neto podemos incluirlos activos circulantes menos los pasivos circulantes en donde estos últimos vienen representados por los préstamos bancarios, papel comercial y salarios e impuestos acumulados.
Siempre que los activos superen a los pasivos la empresa tendrá capital neto de trabajo para poder de esta manera tener la capacidad suficiente para el pago oportuno de los pasivos y la cantidad necesaria en flujo deefectivo sin excederse y evitando el capital ocioso. Casi todas las compañías actúan con un monto de capital neto de trabajo, el cual depende en gran medida del tipo de industria a la que pertenezca; las empresas con flujo de efectivo predecibles, como los servicios eléctricos, pueden operar con capital neto de trabajo negativo, si bien la mayoría de las empresas deben mantener niveles positivos deeste tipo de capital.
Por otro lado, es necesario señalar que dentro del tema de capital de trabajo, el financiamiento del ciclo operativo de los negocios, es uno de los tantos temas que preocupa a la dirección de una empresa, si se quiere este, es un factor que merece mayor atención, por lo tanto la dirección de una empresa debe determinar correctamente la magnitud del capital de trabajo conque se cuenta para administrarlo adecuadamente, puesto que, cualquier sobreestimación o manejo incorrecto que obligue a su aumento, inmediatamente producirá una disminución en su rentabilidad, y se puede desperdiciar la oportunidad de invertir en proyectos de inversión y el activo circulante estaría ocioso.
Por lo tanto hay diferentes factores que una empresa deberá tomar en consideración, como elseguimiento de una adecuada planificación para la ejecución de las actividades tendiente al logro de sus objetivos, para ello, contará con una serie de recursos, que serán de utilidad en virtud de su desenvolvimiento dentro del entorno en el que se encuentra inmerso. Moreno y Rivas (2002), argumentan que el capital de trabajo tiene una participación fundamental en la estructura financiera de laempresa y de los resultados de la entidad en los períodos convencionales anuales, además agrega que es de vital importancia el mantener la actuación del ente económico en un grado tal de liquidez que permite el desarrollo continuo de las operaciones.
Sobre lo expuesto anteriormente, las empresas para lograr una liquidez suficiente que le permita sobrevivir en tiempo de crisis y a su vez maximizarel valor de la empresa, debe mantener un equilibrio entre los activos y pasivos circulante de manera que puedan pagar a tiempo a sus proveedores quienes continuarán proporcionándoles los inventarios necesarios para satisfacer la demanda, igualmente su solvencia le permitirá manejarse en momento críticos o hechos que de alguna forma se presenten fortuitamente, que no hayan sido previstos por la...