Capital de trabajo

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  • Publicado : 28 de agosto de 2012
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INDICE
PAG.
INTRODUCCIÓN ……………………………………………………………………… 3
CAPITAL DE TRABAJO ………………………………………………………………. 4
PUNTO DE QUEILIBRIO OPERATIVO …………………………………………… 21
PUNTO DE EQUILIBRIO FINANCIERO …………………………………………… 22
FUENTES DE FINANCIAMIENTO …………………………………………………. 24
FINANCIAMIENTO A CORTO PLAZO ……………………………………………. 25
FINANCAMIENTO A TRAVES DE LAS CUENTAS POR PAGAR ……………. 33FINANCIAMIENTO BANCARIO ……………………………………………………. 34
FINANCIAMIENTO A LARGO PLAZO ……………………………………………. 38
BONOS ………………………………………………………………………………… 40
OBLIGACIONES ……………………………………………………………………… 43
ACCIONES …………………………………………………………………………….. 44
LEGITIMACION DE CAPITALES …………………………………………………… 48
CONCLUSIÓN ………………………………………………………………………… 53
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS ……………………………………………….. 54

INTRODUCCIÓN
Elsiguiente trabajo analiza la problemática de la administración de los recursos de la empresa, los cuales son fundamentales para su progreso.
 Específicamente, centra sus objetivos en mostrar los puntos claves en el manejo del Capital de Trabajo, debido a que es este el que mide, en gran parte, el nivel de solvencia, a la vez que asegura un margen de seguridad razonable para las expectativas de losgerentes y administradores. Por lo que es necesario lograr un máximo de eficiencia en el mismo en aras de garantizar el éxito a largo plazo de la empresa, alcanzando así su objetivo total. Por estas razones, las empresas comienzan a otorgar importancia a la dinámica de su Capital de Trabajo y al comportamiento de su estructura, controlando el aumento indebido de cuentas y efectos por cobrar, lascuentas por pagar y los inventarios; elementos que afectan con mayor sensibilidad a las entidades.
Toda empresa requiere de recursos financieros para desarrollar sus actividades comerciales, sea para adquirir activos fijos o para disponer de capital de trabajo que permita maniobrar los activos con la finalidad de manufacturar bienes o prestar servicios a sus clientes. Los recursos financierosconstituyen el capital de la empresa, el cual puede ser de propiedad de los accionistas o de terceros. El capital de los accionistas constituye el capital propio de la empresa, el cual está formado por el aporte inicial y las utilidades que reporta el negocio. El capital de terceros son las deudas aportadas por los acreedores, los cuales básicamente son proveedores de la empresa o entidades financierasque otorgan créditos.

En negocios pequeños es usual que el financiamiento de las actividades proviene del aporte propio de los accionistas o socios de la empresa. Conforme el negocio crece, es deseable y posible obtener financiamiento de terceros. En negocios medianos y grandes, el financiamiento de terceros, principalmente de las entidades financieras, es usual.| |
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CAPITAL DE TRABAJO
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El capital de trabajo (también denominado capital corriente, capital circulante, capital de rotación, fondo de rotación o fondo de maniobra), que es el excedente de los activos de corto plazo sobre lospasivos de corto plazo, es uan medida de la capacidad que tiene una empresa para continuar con el normal desarrollo de sus actividades en el corto plazo. Se calcula restando al total de activos de corto plazo, el total de pasivos de corto plazo
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OTRAS FORMAS DE DEFINIR EL CAPITAL DE TRABAJO
El capital de trabajo (CT) se puede definir y calcular demuchas formas:

Representación gráfica del fondo de maniobra.
* El excedente de las fuentes de financiamiento permanentes (patrimonio neto + deudas a largo plazo) sobre las inmovilizaciones o inversiones a largo plazo. CT= PN + PNC - ANC. Donde PN = patrimonio neto, PNC = pasivo no corriente y ANC = activo no corriente. Es igual a decir CT= AC-PC, donde AC = Activo Corriente y PC = Pasivo...
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