Capital de Trabajo

.1 Concepto de capital de trabajo
Se define como capital de trabajo a la capacidad de una compañía para llevar a cabo sus actividades con normalidad en el corto plazo.

Aquellos recursos que requiere la empresa para poder operar
_ La principal fuente del capital del trabajo son las ventas que se realizan a los clientes.
_ El capital de trabajo debería permitir a la firma enfrentar cualquiertipo de emergencia o pérdidas sin caer en la bancarrota.

El capital de trabajo, es el excedente de los activos de corto plazo sobre los pasivos de corto plazo, es una medida de la capacidad que tiene una empresa para continuar con el normal desarrollo de sus actividades en el corto plazo.

CT = AC-PC

Dónde:
CT: El capital de trabajo
AC: El activo corriente
PC: Pasivo corriente
1.2Características del capital de trabajo
_ Capital de trabajo POSITIVO
_ Capital de trabajo NEGATIVO
_ Cuando el activo corriente supera al pasivo corriente, se está frente a un capital de trabajo positivo. Esto quiere decir que la empresa posee más activos líquidos que deudas con vencimiento en el tiempo inmediato.
_ En el otro sentido, el capital de trabajo negativo refleja un desequilibriopatrimonial, lo que no representa necesariamente que la empresa esté en quiebra o que haya suspendido sus pagos.
_ El capital de trabajo negativo implica una necesidad urgente de aumentar el activo corriente. Esto puede realizarse a través de la venta de parte del activo inmovilizado o no corriente, para obtener el activo disponible. Otras posibilidades son contraer deuda a largo plazo.

1.3Estructura del activo circulante
Activos a corto plazo (circulantes, corrientes) entre otros, los siguientes rubros:
Efectivo
Inversiones a corto plazo
Cuentas y documentos por cobrar a clientes y otros
Inventarios
Activos para la venta
Pagos anticipados
Impuestos a favor o por recuperar
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1.3 Estructura del pasivo circulante
Pasivos a corto plazo (circulante, corriente) entreotros, los siguientes rubros:
Proveedores, pasivos acumulados y otras cuentas por pagar
Préstamos
Pasivo por retención de efectivo y cobros por cuenta de terceros
Anticipos de clientes
Provisiones
Pasivo por participación de los trabajadores en la utilidad causada
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1.5 Concepto de administración de
capital de trabajo
La administración de capital de trabajo se refiereal manejo de todas
las cuentas corrientes de la empresa que incluyen todos los activos y
pasivos corrientes.
El objetivo primordial de la administración del capital de trabajo es
manejar cada uno de los activos y pasivos circulantes de la empresa
de tal manera que se mantenga un nivel aceptable de este.
"Entre más grande sea el monto del capital de trabajo que tenga una
empresa, menos seráel riesgo de que esta sea insolvente"
Las empresas pequeñas manejan el pasivo circulante, es la principal fuente
financiamiento externo. Estas compañías no tienen acceso a mercados de
capital a más largo plazo, que no sean los préstamos hipotecarios. Las
empresas más grandes de rápido crecimiento también recurren al
financiamiento del pasivo circulante.
Los directores y el personal de losdepartamentos financieros dedican mucho
tiempo al análisis del capital de trabajo. Su responsabilidad directa es la
administración del efectivo, las cuentas por cobrar, las cuentas por pagar, las
acumulaciones y otras fuentes de financiamiento a corto plazo.
Los principales activos circulantes a los que se les debe poner atención son la
caja, cuentas por cobrar y el inventario, mientras que lospasivos de mayor
relevancia son cuentas por pagar, obligaciones financieras y los pasivos
acumulados por ser estas las fuentes de financiamiento de corto plazo.
1.6 Relación entre rentabilidad,
riesgo y capital de trabajo

Rendimiento: el ingreso recibido sobre una inversión, la cual
generalmente se expresa en porciento.
La rentabilidad puede incrementarse de dos maneras:
Aumentando...