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COACHING ONTOLÓGICO: EL PODER MÁGICO DE LAS PALABRAS
Rafael Echevarría protagonizó un encuentro que organizó CIVSEM (Centro de Investigación en Valores) el pasado mes en Madrid. Inició su exposicióncuestionando la concepción metafísica del “ser humano” que, durante siglos, ha descansado sobre la interpretación de que el ser es fijo e inmutable, y reveló “que esta visión limita nuestra capacidadde aprendizaje y nos conduce a renunciar a posibles transformaciones avocándonos a la resignación”. Partiendo de este planteamiento, se establece la premisa que sustenta el origen del CoachingOntológico. Echevarria, sostiene que existe “la posibilidad de cambiar esa concepción, de hacer posible que el ser humano se regenere y pueda ser de otra manera, diferente hasta lo que ahora ha sido”. Estainterpretación se ha articulado entorno a la ontología del lenguaje y ha dado lugar a la publicación de un libro, que precisamente lleva por título “La ontología del lenguaje”. En esta obra se exponela teoría sobre el concepto de que “el lenguaje no solo nos permite describir la realidad sino también transformarla, porque cuando callamos o cuando hablamos logramos modificar el curso de losacontecimientos”. Durante su exposición, dejó claro que la empresa es una red dinámica de conversaciones en conversación con su entorno y que, “el Coaching Ontológico se traduce en rediseñar esas relacionesy aceptar el devenir de la transformación que permite desarrollar una concepción del individuo para vivir mejor”. Echevarria coloca al lenguaje en el primer plano y le otorga ese poder que permiteacceder a una nueva interpretación del fenómeno humano, argumentando que “somos seres conversacionales y esa es la especial capacidad que tiene nuestra especie”. Para enfatizar su hipótesis, recurrió alas palabras del filósofo británico John Langshaw Austin, que dedicó su vida al estudio de la filosofía del lenguaje y defendía “el poder transformador y mágico que tiene la palabra”. Siguiendo esta...