competencia

COMPENCIA LABORAL ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

A. Administrar la salud ocupacional de acuerdo con la normatividad técnica legal vigente y las políticas de la organización (210201033).ELEMENTOS DE LA COMPETENCIA

1. Planear las actividades para el programa de salud ocupacional teniendo en cuenta diagnostico de necesidades y la normatividad técnica vigente.

I. CONOCIMIENTOS YCOMPRENSIONES ESENCIALES
Direccionamiento estratégico institucional (a, e, g).
Normatividad técnica vigente en salud ocupacional (a, b, c, d, e, f, g, h ).
Panorama de peligros y riesgos (b, c).Diagnostico de las condiciones de salud y seguridad en el trabajo (b, c, d).
Presupuesto de la organización (e).
Técnicas de comunicación (a, b, h).
Sistemas de gestión de calidad (a, c, d, g).Estructura del programa de salud ocupacional (a, b, c, d, e, f, g, h).
Indicadores (g).
Generalidades de la actividad económica de la empresa (e, f).

II. CRITERIOS DE DESEMPEÑO
a. Las políticas deseguridad industrial y salud ocupacional son identificadas y / o establecidas de acuerdo con el plan estratégico de la organización y la normatividad técnica vigente.
b. El diagnóstico de la saludocupacional es realizado teniendo en cuenta el panorama de peligros y riesgos y los reportes de accidentes e incidentes.
c. Los objetivos del programa responden al diagnóstico de las condiciones de saludy seguridad en el trabajo.
d. Las actividades para el desarrollo del programa cubren las necesidades planteadas en el diagnóstico.
e. Los recursos, tiempo de ejecución y responsables sonproyectados de acuerdo con la actividad económica de la empresa.
f. Las acciones preventivas son incluidas en el programa de acuerdo con la actividad económica de la empresa.
g. Los indicadores establecen elcumplimiento de los objetivos y estrategia del área.
h. El programa es presentado a la alta gerencia para su aprobación según normatividad vigente.

III. RANGOS DE APLICACION

SECTOR
Bienes y...