Competencias

Con el objetivo de que Usted aplique los conceptos estudiados en módulo 1 Competencias Organizacionales
del curso Orientación a Resultados, realice la siguiente un plan personal.
Instrucciones
1.Escoja un proyecto que Usted haya querido emprender, por ejemplo, la compra de una casa, montar un negocio, etc.
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2. Realice unanálisis de sus fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas personales que le puedan facilitar o dificultare el avance de su proyecto.
F: tengo la clientela del gimnasio, base de datos depacientes y clientes ya existentes.
O: Campo en expansión, Ya existe la necesidad de depilación definitiva, entidades que prestan el dinero, tasas de interés bajas, opción de leasing
D: plan que apenasinicia, requiere de deuda en el banco
A: Amplia competencia en el mercado, resecion económica,
3. Clasifique sus competencias según lo estudiado en el módulo.
Mis competencias son operativas:tengo capacidad de análisis de problemas, control administrativo, organización, perseverancia, pensamiento estratégico e innovador, sensibilidad a cambios y habilidad en la toma de desiciones.
Tambiencompetencias orientadas a mi misma: autocondianza, dominio de estrés, iniciativa propia y dinamismo.
Y además, liderazgo, capacidad negociadora, comunicación efectiva, y trabajo en equipo.
4. Paralas debilidades encontradas en Usted, realice un plan de desarrollo de competencias.
Una debilidad encontrada es q no dedico el esfuerzo y el tiempo justo a las actividades que tengo que hacer. Esdecir, me distraigo fácilmente con el teléfono o el internet, dejando para después lo que tengo que hacer en el ahora inmediato.
El plan de desarrollo de competencias estaría encaminado en eldesarrollo de las 6 etapas que comienzan con:
1. Practica: mi meta será dedicar el tiempo justo a terminar la historia clínica del paciente que se presente en el consultorio, no dejarlo para después....