Competencias

COMPETENCIAS
Competencias laborales: construcción social de aprendizajes significativos y útiles para el desempeño productivo en una situación real de trabajo que se obtiene no sólo a través de lainstrucción, sino también -y en gran medida- mediante el aprendizaje por experiencia en situaciones concretas de trabajo (POLFORM/OIT)
Competencias profesionales: son el resultado de la integración,esencial y generalizada de un complejo conjunto de conocimientos, habilidades y valores profesionales, que se manifiestan a través de un desempeño profesional eficiente en la solución de los problemasde su profesión, pudiendo incluso resolver aquellos no predeterminados
Clasificación:
* Las competencias básicas: son las capacidades intelectuales indispensables para el aprendizaje de unaprofesión; en ellas se encuentran las competencias cognitivas, técnicas y metodológicas
* Las competencias genéricas: son la base común de la profesión o se refieren a las situaciones concretas de lapráctica profesional que requieren de respuestas complejas
* Las competencias específicas: son la base particular del ejercicio profesional y están vinculadas a condiciones específicas deejecución

México avanzó 10 lugares en ranking mundial de competitividad en 1 año
En esta nueva edición 2012, el país ocupa la posición 37, y con ello mejora un lugar respecto a la edición 2011.
CIUDADDE MÉXICO, 31 de mayo.- La Secretaría de Economía (SE) destacó que en sólo dos años el país avanzó diez posiciones en el Ranking de Competitividad Mundial elaborado por el International Institute forManagement Development (IMD).
La SE precisó que el estudio analiza cómo las naciones conducen sus recursos económicos y humanos para incrementar su prosperidad. En esta nueva edición 2012, Méxicoocupa la posición 37, y con ello mejora un lugar respecto a la edición 2011.
El IMD destacó que el país fue la única nación de Latinoamérica que avanzó en este ranking de competitividad en su edición...