Competencias

Competencia de referencia | Competencias mas especificas para trabajar en formación continua |
1. Organizar y animar situaciones de aprendizaje | * Conocer atreves de una disciplinadeterminada , los contenidos que enseñar y su traducción en objetivos de aprendizaje * Trabajar a partir de las representaciones de los alumnos * Trabajar a partir de los errores y los obstáculos en elaprendizaje * Construir y planificar dispositivos y secuencias didácticas * Implicar a los alumnos en actividades de investigación en proyectos de conocimiento |
2. Gestionar la progresión delos aprendizajes | * Concebir y hacer frente a situaciones problema ajustadas al nivel y a las posibilidades de los alumnos. * Adquirir una visión longitudinal de los objetivos de la enseñanza* Establecer vínculos con las teorías que sostiene las actividades de aprendizaje * Observar y evaluar los alumnos en situaciones de aprendizaje, según el enfoque formativo * Establecercontroles periódicos de competencias y tomar decisiones de progresión |
3. Elaborar y hacer evolucionar dispositivos de diferenciación | * Hacer frente a la heterogeneidad en el mismo grupoclase * Compartimentar, extender la gestión de clase a un espacio más amplio * Practicar un apoyo integrado, trabajar con los alumnos de grandes dificultades * Desarrollar la cooperación entrealumnos y ciertas formas simples de enseñanza mutua |
4. Implicar a los alumnos en su aprendizaje y en su trabajo | * Fomentar el deseo de aprender, explicitar la relación con elconocimiento el sentido del trabajo escolar y desarrollar la capacidad de autoevaluación en el niño * Instituir y hacer funcionar un consejo de alumnos y negociar con ellos varios tipos de reglas y deacuerdos * Ofrecer actividades de formación opcionales a la carta * Favorecer la definición de un proyecto personal del alumno |
5. Trabajar en equipo | * Elaborar un proyecto de equipo, de...