Comportamiento organizacional-robbins

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Índice:
PRIMERA PARTE INTRODUCCIÓN
Capítulo I ¿Qué es el comportamiento organizacional?
SEGUNDA PARTE EL INDIVIDUO
Capítulo 2 Bases de la conducta del individuo
Capítulo 3 Valores, actitudes ysatisfacción laboral
Capítulo 4 Personalidad y emociones
Capítulo 5 Percepción y toma de decisiones individual
Capítulo 6 Conceptos básicos de motivación
Capítulo 7 Motivación: de los conceptos alas aplicaciones TERCERA PARTE EL GRUPO Capítulo 8 Bases de la conducta del grupo
Capítulo 9 Entendiendo los equipos de trabajo
Capítulo 10 Comunicación
Capítulo 11 Enfoques básicos sobre elliderazgo
Capítulo 12 Temas contemporáneos del liderazgo
Capítulo 13 Poder y política
Capítulo 14 Conflicto y negociación CUARTA PARTE EL SISTEMA DE LA ORGANIZACIÓN Capítulo 15 Bases de la estructura dela organización
Capítulo 16 Diseño y tecnología del trabajo
Capítulo 17 Políticas y prácticas de recursos humanos
Capítulo 18 Cultura organizacional QUINTA PARTE DINÁMICA DE LA ORGANIZACIÓN Capítulo19 Cambio organizacional y manejo del estrés Apéndice A Historia del comportamiento organizacional Apéndice B Investigación del comportamiento organizacional Módulos de adquisición de habilidadesAcerca de Comportamiento Organizacional
Esta excelente obra continúa proporcionando la revisión más real y comprensible del comportamiento organizacional de su tipo. La obra resulta de granatractivo para los estudiantes por su nivel, profundidad y estilo ameno, los ayuda a que expliquen y predigan el comportamiento en las organizaciones sobre tres niveles de análisis: El individual, el grupal yel sistema organizacional. Ha sido revisado de manera que refleje los desarrollos recientes en materia de investigación y los hallazgos en la práctica del mundo de los negocios. Ahora, en su octavaedición, es el primer libro de C.O. completamente integrado a la tecnología. Cada ejemplar viene con un CD-ROM y el libro tiene un sitio específico de Web.

Índice:
PRIMERA PARTE INTRODUCCIÓN...
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