Conducta

Páginas: 4 (794 palabras) Publicado: 9 de junio de 2015
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Colegio Antonio Rosmini
Cátedra: Psicología
















Trabajo de Psicología


















Nombre:
PaolaPocaterra #31
Maracaibo, Marzo de 2015.
1. ¿Cómo se define Conducta Anormal?
R: Es el comportamiento que se aleja del propio del propio de las personas psíquicamente sanas y maduras.
2. ¿Cuáles seríanlos criterios para valorar como anormal una conducta?
Comportamiento que se aleja de lo normal de una persona sana y madura.
Inestabilidad emocional.
Conducta errática.
Bipolaridad.
Comportamientonegativo y extremista.
3. ¿Qué es mecanismo de defensa?
R: Los mecanismos de defensa, son mecanismos inconscientes que se encargan de minimizar las consecuencias de un evento demasiado intenso, para queel individuo pueda seguir funcionando normalmente.
El individuo está compuesto por una serie de fuerzas que deben mantenerse en equilibrio, como las características instintivas, las genéticas, losfactores del desarrollo (medio ambiente, formación, experiencia). Una de las maneras de resguardar este equilibrio es mediante los mecanismos de defensa.
Entre los mecanismos de defensa se incluyen: lacondensación, el desplazamiento, la disociación, la formación reactiva, la negación, la proyección, la racionalización, la represión, la sublimación, la regresión, el aislamiento.
4. Identifica el tipode mecanismo de defensa:
a) Regresión: Personas que se comportan como lo harían en una etapa inmadura.
b) Formación Reactiva: Pedro oculto un desagrado hacia su papa y lo evade así mismo tratándolocon respeto.
c) Racionalización: Un ejecutivo, tratando de eludir su responsabilidad, asegura ciertos errores que no son suyos, sino de su secretaria.
d) Proyección: María es muy hipócrita y mentirosa,y acusa continuamente a otros de mentir y hacer trampa.
e) Aislamiento: Un universitario que está inseguro de sí mismo, puede sentir una fuerte atracción hacia otro que está seguro de sí mismo y...
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