CONTRATO DE TRABAJO
CONTRATOS DE TRABAJO
EVOLUCION HISTORICA
EPOCA CONTEMPORÁNEA Luego de la Revolución Industrial de 1850, surgen lastres figuras más importantes en el Derecho de Trabajo:
Contrato de Trabajo:
Que es una nueva figura incorporada, diferente de todas las anteriormente vistas
Contratos de Locación de Servicios,
cuyo antecedente es la prestación de servicios nodependientes
Contrato de obra,
cuyo antecedente es la locatio conductiooperis
El contrato de Trabajo es todo acuerdo por el cual, el trabajador se obliga personal y voluntariamente a poner su fuerza de trabajo a disposición del empleador de manera subordinada, a cambio de una remuneración.
NATURALEZA JURÍDICATeoría de la Compra – Venta
: Esta teoríaes sostenida por Carnelutti.Se equiparael contrato de trabajo con unarelación jurídica de compra – venta, donde elempleador sería el comprador, el trabajadorsería el vendedor y el bien materia detransferencia sería la fuerza de trabajo.
Críticas a Teoría de compra venta
No se puede cuantificar la fuerza de trabajo.Se puede sumar la energía, pero la inteligenciay el alma que pone el hombre en el trabajo sóloes cuantificable por elvendedor por lo tanto, nose puede vender.
NATURALEZA JURÍDICAComo contrato de sociedad:
Importancia del factorasociativo en el tráfico mercantil y jurídico.Fue acogida por Pio XI, que en su encíclica QuadragésimoAnno, considera que la producción es una relación delfactor naturaleza y, en lo personal, un concurso delhombre que dirige y pone su capital con el hombre queaporta su energía, estoselementos son del mismo valor yse fusionan en un mismo producto, en cuya relaciónparece característica de comunidad, la asociación, tantoque esto constituye su ideal- la cooperación. y a ello seencamina por las diferentes formas de la participación debeneficios.
Críticas a Teoría como Contrato de Sociedad
La sociedad es una persona diferente de la de los sociosque la integran.En la sociedad, noexiste subordinación o dependencia jerárquica que hay en el contrato; además, las partes nose encuentran ligadas por los eventos económicos de lamarcha del establecimiento, ya que si bien lostrabajadores podrán aportar en los beneficios, no lo hacenen las pérdidas.Los intereses de una y otra parte están en perfectacontradicción, no existe el llamado affecto societatis, sinomas bien lo contrario.
ELEMENTOS DEL CONTRATO DETRABAJO
Elementos esenciales,
Sujetos Capaces
Consentimiento
Objeto
Fin Lícito
ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO
Elementos naturales propios
Subordinación
Exclusividad
Permanencia y Estabilidad
Profesionalidad
ELEMENTOS DEL CONTRATO DETRABAJO
Elementos accesorios
Son aquellos que se ponen en cláusulas especiales delcontrato, sin los cuales el contrato de trabajo no se desnaturaliza
PARTES EN EL CONTRATO DE TRABAJO
El Trabajador
Ejecución Personal
Subordinación
Dependencia jurídica, económica y técnica
Sujeción a Jornada máxima
PARTES EN EL CONTRATO DE TRABAJO
El Empleador
Poder Directivo
Poder Disciplinario
Teoría contractualista
Clausula Penal
Teoría de laOrganización de la empresa
Teoría del Interés de la Producción
PARTES EN EL CONTRATO DE TRABAJO
El Empleador
Ius Variandi
Cambio de tareas
Cambio de horario
La Ajenidad
LA CAUSA
Reciprocidad obligacional La prestación del trabajo y la remuneración son obligaciones reciprocas, una es causa dela otra. Una parte sabe que se obliga a cambio de un bien que laotra habrá de entregarle; pero también está presente en todo momento de la ejecución del contrato cuando el pago de la remuneración debe suceder a la prestación del trabajo
PERIODO DE PRUEBA
Prueba del Contrato de Trabajo
Boletas de pago
Inscripción de los trabajadores en planillas
Contratos escritos
Documentos que prueben subordinación
DISTINCIÓN DE CONTRATOS...
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