contrato de trabajo

Trabajo final de derecho laboral I.
Señalar dos definiciones de contrato de trabajo, señalar como se clasifica el contrato de trabajo de acuerdo al tiemo, señalar los elementos distintivos delcontrato de trabajo; la forma de terminación del contrato de trabajo con responsabilidad para las partes y establecer cuatro diferencias entre cada una de estas formas de terminación del contrato, debeparticularizar cada diferencia respecto a cada figura jurídica comparada. Este trabajo debe contener los elementos necesarios de investigación tales como introducción, objetivos, conclusión,bibliografía, entre otros.
Objetivos:
Mi objetivo en este trabajo es dar a conocer a los lectores algunos conceptos y definiciones, entre algunas diferencias de ciertos terminos en lo que respecta a un contratode trabajo.
Introducción.
Casi todos hemos firmados un contrato de trabajo pero sabemos a que conlleva un contrato de trabajo quizás algunos sepan pero la gran mayoría no lo sabemos y para eso eneste trabajo tratare de dar algunas pinceladas de gran importancias para todos.
Partiremos diciendo que dentro de un contrato de trabajo existen normas implícitas y explícitas, es decir, al leerlo haycosas que no aparecen pero que se dan por entendido.
Un contrato está regido por el código del Trabajo, que consta de varios libros, títulos y capítulos. Para el efecto de los contratos individuales, se utiliza el primer libro, donde se explicitan definiciones, normas y formas de realizarlos.
¿Qué es el contrato de trabajo?

1- Es el Acuerdo por el cual una persona natural (trabajador) seobliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica (empleador), bajo dependencia o subordinación y a cambio de un salario.
2- Es un derecho, un deber y una funcion social que seejerce con la proteccion y asistencia del Estado.

Por el tiempo lo podemos clasificar en:

definido e
Indefinido.
Sus elementos distintivo son:
a- Prestación personal del servicio.
b-...