Contrato De Trabajo

¿Cómo se define el Contrato de Trabajo?
El contrato de trabajo es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar servicios a otra bajo su dependencia ymediante una remuneración. 
 ¿Cuándo se considera que el contrato de trabajo es por tiempo indeterminado?
El contrato de trabajo se considerará celebrado por tiempoindeterminado cuando no aparezca expresada la voluntad de las partes, en forma inequívoca, de vincularse sólo con ocasión de una obra determinada o por tiempo determinado.(Art. 73 LOT) 
6) ¿Cuándo se considera que el contrato de trabajo es por tiempo determinado?
El contrato celebrado por tiempo determinado concluirá por la expiracióndel término convenido y no perderá su condición específica cuando fuese objeto de una prórroga. (Art. 74 LOT)
7) ¿En qué casos la Ley permite la contratación depersonal a tiempo determinado?
En materia de contrato de trabajo, la regla general es la contratación a tiempo indeterminado,y la excepción es la contratación a tiempodeterminado; razón por la cual sólo en los siguientes casos la Ley admite la contratación de trabajadores a tiempo determinado:
a) Cuando lo exija la naturaleza delservicio;
b) Cuando tenga por objeto sustituir provisional y lícitamente a un trabajador; y
c) La contratación de trabajadores venezolanos para prestar servicios en elexterior.
Contrato individual de trabajo, es aquel celebrado individualmente entre un trabajador y un empleador.
Contrato colectivo de trabajo, tambiénllamado convenio colectivo de trabajo (CCT), es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o variosempleadores u organizaciones de estos