Contrato Trabajo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

En la ciudad de Saltillo, Coahuila, a los 30 días del mes de JUNIO del año 2011, los que suscriben el presente Contrato individual de Trabajo por tiempo determinado, por una parte en su calidad de PATRON: HÉCTOR TAMEZ TREVIÑO, y por la otra parte como TRABAJADOR: DAVID FLORES RIVERA, por sus propios derechos, al tenor de las siguientes:DECLARACIONES

PRIMERA: el C. HÉCTOR TAMEZ TREVIÑO, manifiesta ser único responsable de la relación de trabajo, motivo del presente contrato.

SEGUNDA: El Trabajador reconoce que el presente contrato se celebra por tiempo determinado, por lo que al concluir la misma se dará por terminado sin responsabilidad para las partes.

CLAUSULAS

PRIMERA: Los contratantes se reconocen expresamentela personalidad con que se ostenta para todos los efectos legales a que haya lugar, y convienen que en el cuerpo de este contrato, en lo sucesivo de denominara respectivamente PATRON Y TRABAJADOR.

SEGUNDA: El trabajador, manifiesta bajo protesta de decir verdad, que tiene la capacidad, experiencia y los conocimientos necesarios para desempeñar el trabajo para el cual ha sido contratado y quese estipula dentro del clausulado de este contrato, así mismo declara ser de nacionalidad mexicana, mayor de edad, sexo MASCULINO, estado civil SOLTERO, declarando ser una persona responsable, honesta, sin antecedentes penales, que goza a la fecha de cabal salud.

TERCERA: Este contrato se celebra por tiempo determinado por un periodo de 6 MESES, del día 30 de JUNIO al 30 de DICIEMBRE del año2011; por lo que al concluir las labores desempeñadas por el trabajador en el periodo señalado se dará por terminado este contrato sin responsabilidad alguna para el patrón de conformidad con lo dispuesto por los artículos 35 y 37 de la Ley Federal del Trabajo.

CUARTA: El trabajador de obliga a prestar bajo la dirección, dependencia y subordinación del patrón sus servicios personalescorrespondientes al puesto de AYUDANTE GENERAL DE IMPRENTA, desarrollando todas las actividades inherentes a dicha categoría y labores afines, obligándose a desempeñarlas en cualquiera de los establecimientos que le sean requeridas en cumplimiento del objeto del contrato.

QUINTA: El trabajador se obliga a emplear debidamente los recursos económicos y/o materiales que por su función maneje,respondiendo por el mal uso de los mismos

SEXTA: El trabajador percibirá un salario de $900 (NOVECIENTOS PESOS 00/100 M.N.) por SEMANA, el cual será pagado precisamente los días SABADO de cada SEMANA, en cuya cantidad se encuentra incluido el pago del séptimo día, Prima dominical, premio de puntualidad, transporte y días festivos. El pago se hará dentro de las instalaciones de la empresa.

SEPTIMA:Ambas partes pactan que la jornada de trabajo será de 8 horas efectivas laboradas por día sumando un total de 48 horas a la semana, en los horarios y días que señale el patrón, de acuerdo a sus necesidades, las cuales se distribuirán de conformidad con el artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo sin que se excedan de los máximos legales acumulados a la semana.
El trabajador podrá ser cambiado deturno y/o de horario de trabajo a indicación de la empresa en ocasiones en que esta lo estime necesario, según sus requerimientos de trabajo y/o de organización, siempre y cuando no se exceda de los máximos legales.
En caso de que se requiera laborar jornadas continuas el trabajador disfrutara de ½ hora para descansar y tomar sus alimentos fuera del área de trabajo y de la disponibilidad delpatrón, por lo que no se computara como parte de la jornada.

OCTAVA: El trabajador tiene prohibido laborar tiempo extra al inicio o después de terminada su jornada, salvo que medie orden previa y por escrito del patrón, sin dicho aviso no existe la obligación del patrón a cubrir el pago.

NOVENA: El trabajador tendrá derecho a un día de descanso semanal que disfrutara preferentemente el...