Contratos De Trabajo

CONTRATOS DE NATURALEZA TEMPORAL

1.1. POR INICIO O LANZAMIENTO DE NUEVA ACTIVIDAD 

Por inicio de una nueva Actividad Empresarial 

Nuevos establecimientos o ampliación de MercadosCircunstancias Especiales que se presentan en el quehacer empresarial

DURACION MÁXIMA DE 03 AÑOS

1.2. POR NECESIDAD DEL MERCADO 

Atender incrementos coyunturales de la Producción por variación en lademanda

Debe constar la CAUSA OBJETIVA que justifique la contratación.

Incremento Temporal e imprevisible del ritmo normal de la actividad productiva.

Excluye variaciones de carácter cíclicoo de temporada de actividades productiva de carácter estacional.

DURACION MÀXIMA 02 AÑOS

1.3. DE RECONVERSION EMPRESARIAL 

Sustitución

Ampliación

Modificación de las actividades de laEmpresa

Variación Tecnológica (máquinas, equipos, instalaciones, medios productivos, etc.)

DURACION MÁXIMA DE 02 AÑOS

II. CONTRATOS DE NATURALEZA ACCIDENTAL

2.1 CONTRATO OCASIONAL: Necesidades transitorias distintas a la actividad habitual del centro de trabajo

DURACION MÁXIMA DE 06 MESES AL AÑO 

CONTRATO DE SUPLENCIA 

Para sustituir a un trabajador estable.

Suspensióndel vínculo laboral del suplido.

Se encuentre realizando temporalmente otras labores en el mismo centro de trabajo

El titular conserva el derecho de readmisión.

Debe contener la fecha de suextinción.

DURACION: la que resulte necesaria según las circunstancias.

2.2 CONTRATO DE EMERGENCIA

Caso Fortuito.

Fuerza mayor.

Se configura por su carácter inevitable, imprevisible eirresistible.

DURACION: coincide con la duración de la emergencia.

III. CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO 

3.1 PARA OBRA DETERMINADA O SERVICIO ESPECÍFICO : 

Objeto previamente establecido y deduración determinada

Tendrá vigencia hasta que se cumpla el objetivo del contrato

DURACION: Renovaciones necesarias hasta la conclusión o terminación de la obra o servicio.

3.2 CONTRATO...