Contratos De Trabajo

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Itinerario Formativo para Delegados

PRÁCTICA

APRENDIZAJ E

Itinerario Formativo para Delegados

contratos temporales

c o n t r a c o o tsr
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periódo de prueba

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c o n t ra t o s f o r m a t i v o s
forma del contrato

la co pi a bás i ca

CONT RAT O

DECONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA

MÓDULO

Fondo Social Europeo

INSTITUTO NACIONAL
DE EMPLEO

M Ó D U L O

LA B O R A L

Contratos de Trabajo

CONTRATOS DE
TRABAJO

Edita:
UGT - Escuela Julián Besteiro.
Referencia: 0600101
Elaboración:
Equipo de Formación Escuela Julián Besteiro-UGT.
Esta acción formativa se desarrolla en el Marco del III
Acuerdo Nacional de FormaciónContinua a través de la
Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo.
Depósito Legal: Primera Edición: M-12652-1997.
Segunda Edición revisada: M-43387-1998.
Tercera Edición revisada: Abril, 2000.
Cuarta Edición revisada: Septiembre, 2001.
Imprime:
J. M. Proyectos 5, S.L.
Albasanz, 14-bis-2ª Planta-Nave C - 28037 MADRID

CONTRATOS DE TRABAJO

28/12/01

10:37

Página71

Índice
PRESENTACIÓN .........................................................................................

1

ACTIVIDAD PREVIA ...................................................................................

3

INTRODUCCIÓN .........................................................................................

5

I.- CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO DETRABAJO.
1.- Concepto de contrato ......................................................................................
2.- Requisitos de la contratación ..........................................................................
¿Quién está capacitado para obligarse por un contrato?................................
Forma del contrato.........................................................................................
Duración del contrato .....................................................................................
Datos de la relación laboral............................................................................
Periodo de prueba...........................................................................................
Cláusulas adicionales.....................................................................................
Comunicación de las contrataciones al INEM...............................................
3.-Información a los representantes de los trabajadores y su actuación frente a
la contratación.......................................................................................................
• La copia básica.................................................................................................
• Información sobre previsiones de contratación ...............................................
• Actuación sindical ante la contratación ...........................................................
4.- Modalidades de contratación..........................................................................

7
7
8
8
8
9
10
10
11
12

II.- TIPOS DE CONTRATOS SEGÚN SU DURACIÓN ...................................
1.- Contrato indefinido .........................................................................................
2.- Contratos de duración determinada ................................................................

27
27
29

III.-CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL.............................................................
IV.-CONTRATOS FORMATIVOS ........................................................................

39
47

V.- ETT: CONTRATO DE PUESTA A DISPOSICIÓN ......................................

53

RECUERDA QUE... ...............................................................................................

57

GLOSARIO...