Contratos De Trabajo

TIPO DE CONTRATO |CONCEPTO |CARACTERÍSTICAS REQUISITOS |DURACIÓN |FORMALIZACIÓN | |
|FORMACIÓN |Es aquel que se realiza a los jóvenes sin estudios|Mayores de 16 años ymenores de 25 años, menores de 30 años. |Duración mínima de un año y máximo de |Por escrito en modelo oficial y se deberá |
|Y |para obtener unacualificación profesional. |La jornada laboral obligatoriamente se distribuye en |tres años. |comunicar en los diez días para registrarse en |
|APRENDIZAJE| |formación y trabajo. El salario del trabajador será el de las| |el INEM.|
| | |horas efectivamente realizadas. A la finalización del || |
| | |contrato obtendrá un certificadoconforme que ha aprendido un| | |
| ||oficio. Solo se puede realizar una vez en la vida. | | |
||Es aquel que se hace para poner en práctica los |Licenciado universitario, ingeniero, arquitecto, FP1, FP2, |No podrá ser inferior a seis meses ni |Por escrito haciendo constarexpresamente la |
| |estudios realizados durante el tiempo de estudios.|otras titulaciones oficialmente reconocidas, certificado de |superior a dos años. La...