Control interno

CONTROL INTERNO
Se define como un proceso efectuado por la junta directiva, gerencia u otro personal de la compañía, para proveer seguridad con respecto al alcance de los objetivos.
El controlinterno busca principalmente:
• Confiabilidad en los estados financieros
• Efectividad y eficiencia en la operaciones
• Cumplimiento de las leyes
Lo anterior nos lleva a entender que el controlinterno es realizado por personas a todos los niveles de la compañía.
Ahora bien, el sistema de control interno está entrelazado con la actividad operacional de una empresa, ya que así tiene mayorefectividad puesto que son construidos dentro de la infraestructura de la compañía y son parte de la esencia de la misma. Dentro de este sistema, el personal debe tener muy claras sus responsabilidades ylímites de su autoridad, para esto, es necesario que exista una clara delimitación entre los deberes de las personas y la manera como se cumplen los objetivos de la compañía.
Toda empresa estableceobjetivos y proyecta estrategias para poderlos llevar a cabo, y dichos objetivos se clasifican en:
• Operaciones: hace referencia al efectivo y eficiente uso de los recursos de las compañías.
•Información financiera: hace referencia a la preparación y divulgación de los estados financieros confiables.
• Cumplimiento: hace referencia al cumplimiento de las leyes que regulan la compañía.
Elcontrol interno provee razonable seguridad sobre la realización de los objetivos que hacen relación a la confiabilidad de la información financiera y el cumplimiento de las leyes, y depende de cómo lasactividades de control de la empresa son llevadas a cabo. El control interno tiene 5 componentes que se relacionan entre si y que están integrados a los procesos administrativos, ellos son:
Ambientede control: es el fundamento para un control interno efectivo y provee disciplina y estructura.
Proceso de valoración de riesgos de la entidad: es un proceso para identificar y responder a los...