creatividad

CREATIVIDAD INDIVIDUAL Y ORGANIZACIONAL

La creatividad, definida por Descartes como la nota diferencial del hombre frente al animal, y por Humboldt y Chomsky como lo esencial del lenguaje, sederiva del hecho indiscutible según el hablante-oyente es capaz de construir (producir o comprender) mensajes siempre nuevos, a partir de los medios finitos que le da la lengua.
Partiendo de este puntode vista se puede deducir que todas las actividades humanas podrían llegar a ser creativas. Básicamente todas las personas poseen la capacidad para crear; pero en ello inciden las condiciones devida que permitan desarrollar las posibilidades de manifestar esta capacidad.
De ahí, el desarrollo de la creatividad a nivel individual en todos los aspectos requeridos como medio inmediato para laresolución de problemas. Esto va ligado estrechamente con la creatividad organizacional y con la capacidad de liderazgo que pueda desarrollar una persona dentro de un grupo específico, acompañado de losmedios, los recursos y la disponibilidad para dirigir personal, estos se constituyen como requisitos para buscar la motivación inicial y trabajar sinérgicamente alcanzando los fines y objetivostrazados inicialmente.
Asimismo, la idea de la creatividad se puede relacionar con el “trabajo”, un trabajo al que se aspira la mayoría de las veces y es en donde el “creador” participa y vive como propioel proceso de producción: desde la selección del material con el cual operar hasta la obtención de un producto final que responde a sus propias necesidades. Durante el transcurso de este trabajo, lapersona no solo lucha e imprime toda su creatividad para transformar los materiales y elabora un producto nuevo sino que se transforma y enriquece él mismo.
La creatividad básicamente es inherente alser humano independientemente del nivel en que se desarrolle, tiene que ver más bien con la capacidad de aprender, imaginar y realizar trabajos con la inspiración, la energía que le imprima y la...