Creatividad

CREAR E INNOVAR NO ES UNA MANERA DE HACER
SINO DE SER DE NUESTRA ORGANIZACIÓN.

Por: Paulo Baldessari

Siempre me atrajo la frase “Ser uno mas es ser uno
menos” pero tristemente he descubiertoque ya no
llega a describir los efectos de la globalización en
esta industria, por lo que Yo me he permitido
reemplazarla por “No innovar es no existir” y no solo
me refiero a llamar la atenciónsino específicamente
a generar valor en cada acción que ejecutamos.
En el mundo actual donde cada vez mas personas
existen y se comunican de manera activa y efectiva
en las abundantes e inmediatasredes sociales, un

mundo donde la “comoditizacion” de productos y
servicios es abrumadora y donde la información dejo
de ser “controlable” por las compañías, la
CREATIVIDAD y la INNOVACION sehan vuelto la
llave de los resultados y del corazón de los
consumidores.
Usualmente cuando digo que trabajo facilitando
procesos de creatividad e innovación suelo ser
consultado por temas queestán asociados con la
tecnología como si esta fuera la única que refleja los
frutos de estos procesos y realmente esto esta muy
lejos de la realidad. La creatividad esta en todo
momento y lugar, esuna manera de estar siendo en
nuestra organización, es la habilidad de trasformar
las ideas en valor para la compañía (rentabilidad),
para nuestros colaboradores (desarrollo), y para
nuestrosclientes (beneficios superadores).
Aquí es donde quiero decir que frecuentemente
cometemos un grave error y este es creer que lo que
no abundan son ideas… Señores ideas se consiguen
por pocos dólares,lo que mas escasea es el talento y
el compromiso de generarlas constantemente,
desarrollándolas y sosteniéndolas hasta que los
resultados las consagren.

La única manera de aplicar sostenidamentela
creatividad y la innovación es instalándola en
la cultura organizacional.

La cultura es el ADN de nuestras organizaciones pero
con una diferencia fantástica, se puede rediseñar.
La...