Cual Es El Impacto Axiologico Y Hermeneutico Que Genero En Mi Rol Administrativo El Enfoque Humanista En La Especializacion?

CUAL ES EL IMPACTO AXIOLOGICO Y HERMENEUTICO QUE GENERO EN MI ROL ADMINISTRATIVO EL ENFOQUE HUMANISTA EN LA ESPECIALIZACION?

El impacto generado es más una confirmación del enfoque humanista en mirol administrativo: teniendo en cuenta el humanismo donde se asume la responsabilidad del bien para sí mismo y para los demás en todas y cada una de las circunstancias y situaciones en las que seencuentre una persona, en el cual la humanización es educarse sobre uno mismo para conocerse, aceptarse y proyectarse con todas las posibilidades, opciones y limitaciones, es ponerse en el lugar del otroreconocer su sufrimiento, pero también compartir el gozo, estimular, animar, reavivar y dar sentido, en este caso no solo hacia el personal que atiende al paciente pediátrico critico sino con lospacientes a los cuales se les debe imprimir permanentemente manifestaciones sobre lo que se piensa, siente y se hace que pueden afectar al otro de acuerdo a la calidad con la que se le imprima, el roladministrativo implica ser un modelo a seguir, pero se deben considerar los elementos sociales y culturales que inciden muy sutilmente en la conciencia de las personas en este caso el equipo de salud,creando automatismos inconscientes los cuales no deben afectar el servicio humanizado y seguro, como propósito. Mi rol administrativo implica generar compromiso en los otros, humanizar a los otros através de reconocer las fallas y que se asuman las responsabilidades, es abrir espacios de evaluación que permitan retroalimentar oportunamente y de manera íntegra el comportamiento, reconocer, ydesarrollar talentos y potencialidades humanas. En mi rol administrativo una de las funciones es la motivación hacia el personal, para lo cual siempre he considerado que esta surge del interior. Perose debe analizar aquellas acciones o realizaciones que producen alto grado de satisfacción y estimulo que motiven a realizar un excelente acto de trabajo con los trabajadores. En el servicio que...