Cultura laboral

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UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TLAXCALA

FACULTAD SOCIOLOGÍA PSICOLOGIA Y TRABAJO SOCIAL

ALUMNA: ALMA DELIA CHECA HERRERA

LIC: Ricardo Sánchez Esquivel

ENSAYO: CULTURA LABORAL

GRADO: 7 / A

Este ensayo es una reflexión teórica desde la disciplina

de la sociología del trabajo sobre la reestructuración

productiva que se ha estado generando en México y

poniendo especial atencióna lo que se ha dado en llamar

cultura laboral, se abordan cuestiones relacionadas con

las metas de la productividad de las empresas, la

aplicación de nuevas tecnologías, la función de la

calificación profesional que se da en estas condiciones.

En la primera parte, se rescatan, ideas de los trabajos

que han elaborado: De la Garza, Hirose, De Paula. En

otra parte se ofrecen unaserie de comentarios en torno

a algunos estudios sobre cultura y la sociología industrial,

mereciendo especial atención los planteamientos de

Jiménez y de Golthorpe, el contenido que sigue es una

recuperación de trabajos de historia social británica sobre

cultura obrera, enfatizando la importancia de la historia

social en este tipo de estudios.

En la segunda parte, serescatan aportaciones que se

han hecho desde la antropología y la sociología en las

investigaciones sobre la cultura del trabajo, en las partes

que siguen, centran su atención a textos que abordan la

cultura laboral destacando las aportaciones de

Thompson, de Sariego y de Zurla. En el apartado final,

se rescatan una serie de ideas sobre la situación y la

importancia de los estudiosde cultura laboral en México.

La intención de este ensayo es aportar una serie de

elementos que ayuden a comprender la relación que se

esta estableciendo en el mundo del trabajo y la cultura

laboral que se esta generando en este contexto de

globalización en estos primeros años del siglo XXI.

This essay is a reflection from the labor sociology

point of view about productivereorganization that has

been developed in Mexico. Especially talking about

what it is called labor culture, this concept is focused

on productivity objectives, new technologies use, and

function of the professional qualification given in this

situation.

In the first part, ideas from De la Garza, Hirose, and

De Paula are taken. Besides, the essay includes

comments about somestudies related to culture and

industrial sociology, given special attention to

Jiménez and Golthorpe ideas, and the next content

is about British social history about labor culture

emphasizing the importance of social history in these

kind of studies.

In the second part, it is mentioned the contribution

provided by anthropology and sociology in research

about laborculture. The reminder part of the essay

is aimed to books related to labor culture underlining

the contributions of Thompsom, Sariego and zurla.

In the last part some ideas about the importance and

present situation of labor culture studies in Mexico

are approached.

The purpose of this essay is to bring ideas that help

understand the relationship that is being established

inthe work world and labor culture that is being

produced in the globalization context, at the beginning

of the XXI century.

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SEPTIEMBRE-DICIEMBRE 2005. Año 11, Número 31. 121

122 HITOS DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS

DIRECCION PARA RECIBIR CORRESPONDENCIA: Juan Carlos Guzmán Ríos. Correo: jcarlosgr38@hotmail.com.mx

Palabras Claves: CulturaLaboral, reestructuración

productiva, sociología del trabajo, cultura, prácticas

simbólicas, mercado mundial, construcción social,

historia social.

Key words: Labor culture. Productive reorganization.

Labor sociology. Culture. Symbolic practicing. World

market. Social building. Social history.

COMENTARIOS TEÓRICOS SOBRE LA REESTRUCTURACIÓN PRODUCTIVA Y CULTURA LABORAL

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