Cultura laboral
Páginas: 26 (6258 palabras)
Publicado: 19 de julio de 2010
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TLAXCALA
FACULTAD SOCIOLOGÍA PSICOLOGIA Y TRABAJO SOCIAL
ALUMNA: ALMA DELIA CHECA HERRERA
LIC: Ricardo Sánchez Esquivel
ENSAYO: CULTURA LABORAL
GRADO: 7 / A
Este ensayo es una reflexión teórica desde la disciplina
de la sociología del trabajo sobre la reestructuración
productiva que se ha estado generando en México y
poniendo especial atencióna lo que se ha dado en llamar
cultura laboral, se abordan cuestiones relacionadas con
las metas de la productividad de las empresas, la
aplicación de nuevas tecnologías, la función de la
calificación profesional que se da en estas condiciones.
En la primera parte, se rescatan, ideas de los trabajos
que han elaborado: De la Garza, Hirose, De Paula. En
otra parte se ofrecen unaserie de comentarios en torno
a algunos estudios sobre cultura y la sociología industrial,
mereciendo especial atención los planteamientos de
Jiménez y de Golthorpe, el contenido que sigue es una
recuperación de trabajos de historia social británica sobre
cultura obrera, enfatizando la importancia de la historia
social en este tipo de estudios.
En la segunda parte, serescatan aportaciones que se
han hecho desde la antropología y la sociología en las
investigaciones sobre la cultura del trabajo, en las partes
que siguen, centran su atención a textos que abordan la
cultura laboral destacando las aportaciones de
Thompson, de Sariego y de Zurla. En el apartado final,
se rescatan una serie de ideas sobre la situación y la
importancia de los estudiosde cultura laboral en México.
La intención de este ensayo es aportar una serie de
elementos que ayuden a comprender la relación que se
esta estableciendo en el mundo del trabajo y la cultura
laboral que se esta generando en este contexto de
globalización en estos primeros años del siglo XXI.
This essay is a reflection from the labor sociology
point of view about productivereorganization that has
been developed in Mexico. Especially talking about
what it is called labor culture, this concept is focused
on productivity objectives, new technologies use, and
function of the professional qualification given in this
situation.
In the first part, ideas from De la Garza, Hirose, and
De Paula are taken. Besides, the essay includes
comments about somestudies related to culture and
industrial sociology, given special attention to
Jiménez and Golthorpe ideas, and the next content
is about British social history about labor culture
emphasizing the importance of social history in these
kind of studies.
In the second part, it is mentioned the contribution
provided by anthropology and sociology in research
about laborculture. The reminder part of the essay
is aimed to books related to labor culture underlining
the contributions of Thompsom, Sariego and zurla.
In the last part some ideas about the importance and
present situation of labor culture studies in Mexico
are approached.
The purpose of this essay is to bring ideas that help
understand the relationship that is being established
inthe work world and labor culture that is being
produced in the globalization context, at the beginning
of the XXI century.
__________ _______
______
SEPTIEMBRE-DICIEMBRE 2005. Año 11, Número 31. 121
122 HITOS DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS
DIRECCION PARA RECIBIR CORRESPONDENCIA: Juan Carlos Guzmán Ríos. Correo: jcarlosgr38@hotmail.com.mx
Palabras Claves: CulturaLaboral, reestructuración
productiva, sociología del trabajo, cultura, prácticas
simbólicas, mercado mundial, construcción social,
historia social.
Key words: Labor culture. Productive reorganization.
Labor sociology. Culture. Symbolic practicing. World
market. Social building. Social history.
COMENTARIOS TEÓRICOS SOBRE LA REESTRUCTURACIÓN PRODUCTIVA Y CULTURA LABORAL
L
La...
FACULTAD SOCIOLOGÍA PSICOLOGIA Y TRABAJO SOCIAL
ALUMNA: ALMA DELIA CHECA HERRERA
LIC: Ricardo Sánchez Esquivel
ENSAYO: CULTURA LABORAL
GRADO: 7 / A
Este ensayo es una reflexión teórica desde la disciplina
de la sociología del trabajo sobre la reestructuración
productiva que se ha estado generando en México y
poniendo especial atencióna lo que se ha dado en llamar
cultura laboral, se abordan cuestiones relacionadas con
las metas de la productividad de las empresas, la
aplicación de nuevas tecnologías, la función de la
calificación profesional que se da en estas condiciones.
En la primera parte, se rescatan, ideas de los trabajos
que han elaborado: De la Garza, Hirose, De Paula. En
otra parte se ofrecen unaserie de comentarios en torno
a algunos estudios sobre cultura y la sociología industrial,
mereciendo especial atención los planteamientos de
Jiménez y de Golthorpe, el contenido que sigue es una
recuperación de trabajos de historia social británica sobre
cultura obrera, enfatizando la importancia de la historia
social en este tipo de estudios.
En la segunda parte, serescatan aportaciones que se
han hecho desde la antropología y la sociología en las
investigaciones sobre la cultura del trabajo, en las partes
que siguen, centran su atención a textos que abordan la
cultura laboral destacando las aportaciones de
Thompson, de Sariego y de Zurla. En el apartado final,
se rescatan una serie de ideas sobre la situación y la
importancia de los estudiosde cultura laboral en México.
La intención de este ensayo es aportar una serie de
elementos que ayuden a comprender la relación que se
esta estableciendo en el mundo del trabajo y la cultura
laboral que se esta generando en este contexto de
globalización en estos primeros años del siglo XXI.
This essay is a reflection from the labor sociology
point of view about productivereorganization that has
been developed in Mexico. Especially talking about
what it is called labor culture, this concept is focused
on productivity objectives, new technologies use, and
function of the professional qualification given in this
situation.
In the first part, ideas from De la Garza, Hirose, and
De Paula are taken. Besides, the essay includes
comments about somestudies related to culture and
industrial sociology, given special attention to
Jiménez and Golthorpe ideas, and the next content
is about British social history about labor culture
emphasizing the importance of social history in these
kind of studies.
In the second part, it is mentioned the contribution
provided by anthropology and sociology in research
about laborculture. The reminder part of the essay
is aimed to books related to labor culture underlining
the contributions of Thompsom, Sariego and zurla.
In the last part some ideas about the importance and
present situation of labor culture studies in Mexico
are approached.
The purpose of this essay is to bring ideas that help
understand the relationship that is being established
inthe work world and labor culture that is being
produced in the globalization context, at the beginning
of the XXI century.
__________ _______
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SEPTIEMBRE-DICIEMBRE 2005. Año 11, Número 31. 121
122 HITOS DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS
DIRECCION PARA RECIBIR CORRESPONDENCIA: Juan Carlos Guzmán Ríos. Correo: jcarlosgr38@hotmail.com.mx
Palabras Claves: CulturaLaboral, reestructuración
productiva, sociología del trabajo, cultura, prácticas
simbólicas, mercado mundial, construcción social,
historia social.
Key words: Labor culture. Productive reorganization.
Labor sociology. Culture. Symbolic practicing. World
market. Social building. Social history.
COMENTARIOS TEÓRICOS SOBRE LA REESTRUCTURACIÓN PRODUCTIVA Y CULTURA LABORAL
L
La...
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