DEFINICION DE AGUINALDO

Páginas: 3 (521 palabras) Publicado: 7 de julio de 2015

DEFINICION DE AGUINALDO?
R: Regalo o gratificación que se da a una persona por Navidad, generalmente a alguien que presta habitualmente un servicio, como el cartero o el encargado de recoger labasura.

CUANTO DEBE DE RESIVIR DE AGINALDO
R: 15(días de aguinaldo)/365(días del año)= 0.041

EN QUE EPOCA SE INTERCANVIAVA LOS REGALOS
R: Los antiguos llamaban strenae a los regalos que seintercambiaban los amigos en honor de los dioses y como señal de felizaugurio. Una tradición romana atribuía el origen de los aguinaldos del 1º de enero, Kalendariae strenae, al rey Tito Tacio, de quien nacióla costumbre de ir ese día a coger verbena al bosque sagrado de Strenua, la Fuerza, o strenia, diosa de lasalud, con el fin de obtener la divina protección durante el año nuevo. Otra tradiciónsuponía que el pueblo iba en procesión al palacio del rey sabino para ofrecerle al mismo tiempo que los deseos de un buen año, ramas de ese arbusto considerado como portador de la felicidad. La sencillezprimitiva desapareció y los aguinaldos pasaron a constituir objetos más o menos lujosos llegando a degenerar en abuso. La gente aprovechaba para regalarse en las fiestas principales como las de Saturnoendiciembre, Saturnalia sportula y las de Minerva, Minervale munus hasta que Tiberio dispuso que solo se celebrasen lascalendas de enero.


DEFINICION DEL ARTÍCULO 87 DE LA LEY DEL TRABAJO
R: Artículo87.- Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del
día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.
Los que no hayan cumplido el añode servicios, independientemente de que se encuentren laborando
o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional
del mismo, conforme al tiempoque hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.

EXPLIQUE EL ARTÍCULO 101 DE LA LEY DEL TRABAJO
R: Artículo 101.- El salario en efectivo deberá pagarse precisamente en moneda de curso legal,...
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