Demanda laboral
Páginas: 3 (657 palabras)
Publicado: 10 de octubre de 2010
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CAMPECHE
FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN
LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y FINANZAS
MATERIA:
ADMINISTRACIÓN AVANZADA
TRABAJO:
OPINIÓN DEL ARTÍCULOMAESTRO:
M.P. RICARDO GÓMEZ ARTEAGA
ALUMNA:
BACAB CÚ CLAUDIA YANETH
QUINTO SEMESTRE GRUPO “A”
San Francisco de Campeche, Campeche a 23 de septiembre del 2010
BIENVENIDOS AL DESAFIANTE MERCADOLABORAL
Actualmente el país está en un proceso de recuperación económica, que provocó que algunas empresas se vieran obligadas a eliminar un total de 113,148 plazas de trabajo, creando una demandamayor de empleos que la oferta de los mismos, uniéndose a esta número de personas desempleadas, los 11 millones de recién graduados que están en busca de su primer trabajo como profesionistas.
Porlo que el Gobierno Federal creó un mensaje de esperanza laboral como consecuencia de su programa de creación de empleos, el cual cita: “Yo no pido mucho, pido trabajo…”, pero esto no es suficiente yaque los recién egresados tienen que enfrentarse a un panorama laboral no muy alentador, a pesar de que el gobierno esta incentivando a las empresas a contratar a los recién egresados, no todas lasorganizaciones aprovechan la oportunidad, ellos quieren experiencia, que es ilógico que tengas cuando la mayor parte de tu vida te la pasas en la escuela estudiando para “poder obtener un buen trabajo”.Al contrario de estas compañías anticuadas, hay otras que en cooperación con algunas universidades, apoyan a los estudiantes a desarrollar sus talentos y habilidades, para que después formen partede sus planillas de trabajadores, como el caso de GE que en unión con el Tecnológico de Monterrey, preparan a los estudiantes de alto potencial y de escasos recursos, les da facilidades, becas,maestrías, programas de liderazgo, con el fin de elegir a los más talentosos para ofrecerles trabajo. Pero esto solo se da en los Estados industrializados, ya que en el de nosotros todavía no llega estas...
FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN
LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y FINANZAS
MATERIA:
ADMINISTRACIÓN AVANZADA
TRABAJO:
OPINIÓN DEL ARTÍCULOMAESTRO:
M.P. RICARDO GÓMEZ ARTEAGA
ALUMNA:
BACAB CÚ CLAUDIA YANETH
QUINTO SEMESTRE GRUPO “A”
San Francisco de Campeche, Campeche a 23 de septiembre del 2010
BIENVENIDOS AL DESAFIANTE MERCADOLABORAL
Actualmente el país está en un proceso de recuperación económica, que provocó que algunas empresas se vieran obligadas a eliminar un total de 113,148 plazas de trabajo, creando una demandamayor de empleos que la oferta de los mismos, uniéndose a esta número de personas desempleadas, los 11 millones de recién graduados que están en busca de su primer trabajo como profesionistas.
Porlo que el Gobierno Federal creó un mensaje de esperanza laboral como consecuencia de su programa de creación de empleos, el cual cita: “Yo no pido mucho, pido trabajo…”, pero esto no es suficiente yaque los recién egresados tienen que enfrentarse a un panorama laboral no muy alentador, a pesar de que el gobierno esta incentivando a las empresas a contratar a los recién egresados, no todas lasorganizaciones aprovechan la oportunidad, ellos quieren experiencia, que es ilógico que tengas cuando la mayor parte de tu vida te la pasas en la escuela estudiando para “poder obtener un buen trabajo”.Al contrario de estas compañías anticuadas, hay otras que en cooperación con algunas universidades, apoyan a los estudiantes a desarrollar sus talentos y habilidades, para que después formen partede sus planillas de trabajadores, como el caso de GE que en unión con el Tecnológico de Monterrey, preparan a los estudiantes de alto potencial y de escasos recursos, les da facilidades, becas,maestrías, programas de liderazgo, con el fin de elegir a los más talentosos para ofrecerles trabajo. Pero esto solo se da en los Estados industrializados, ya que en el de nosotros todavía no llega estas...
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