Derech laboral

PRINCIPIO FUNDAMENTAL DERECHO LABORAL.

Se refiere a la causa u origen de donde parte algo que de algún modo se deriva de este.
Es la base sobre la cual se sustenta una estructura conceptual,teórica o practica

ORIGEN Y PRINCIPIOS DE LOS DERECHO LABORAL.
□ Los principios son formulaciones de la justicia, cuya aplicación permite determinar lo justo en el caso concreto, esto es, realizarla equidad.

FUNCIONES:

Informadora, concebidos como axiomas o postulados éticos que deben inspirar el ordenamiento jurídico positivo.

Normativa
Sirven como norma supletoria en ausencia de laley, cuando así lo establece el ordenamiento jurídico nacional, haciendo que se incorpore a este sistema

Interpretativa

RANGO NORMATIVOS DE LOS PRINCIPIOS
Supra-constitucional
ConstitucionalSupra-legal
Legal

PRINCIPIOS GENRALES
Protector, De trabajo libre y voluntario, De cooperación en capital y el trabajo, De territorialidad, De irrenunciabilidad de los derechos, De buena fe, Deno discriminación
De las normas más favorables, De primacía de la realidad.

PRINCIPIOS ESPECIALES
De igualdad de trato (Principio X)
De razonabilidad (Principio XI)
Principio de libertadsindical (XII)

DERECHO DE TRABAJO
Es la rama del derecho que trata sobre las regulaciónes de los derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores, proveyendo los medios para conciliar susintereses.

DERECHO DEL TRABAJO Y LA PAZ SOCIAL.
Es un fenómeno social sometido a normas morales y jurídicas, que pretende generar equidad entre los sujetos del contrato de trabajo.

NATURALEZA JURIDICADEL DT
Es un derecho privado que se ejerce bajo la garantía proteccionista del Estado, razón por la que es considerado de orden público e interés social.

SUJETO DEL DT
Todas las personas queparticipan en las relaciones de trabajo, ya sea como sujetos individuales y colectivos. Entre éstas se encuentran:
Trabajadores/as
Empleadores/as
Asociaciones de trabajadores/as
Asociaciones de...