Derecho laboral

INTRODUCCIÓN LA LIBERTAD SINDICAL Y SU RELACIÓN CON LA AUTONOMÍA SINDICAL 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. 1.5. 1.6. 1.7. 1.8. LIBERTAD SINDICAL Y PROTECCIÓN AL DERECHO DE SINDICACIÓN. LIBERTAD SINDICAL COMO DERECHO INDIVIDUAL Y DERECHO COLECTIVO. RESEÑA HISTÓRICA Y MARCO DE REFERENCIA. PROBLEMÁTICA CONTEMPORÁNEA. REGULACIÓN DE LA OIT. FUNDAMENTOS TEÓRICO – CIENTÍFICOS. AUTONOMÍA SINDICAL E INDEPENDENCIAPOLÍTICA. AUTONOMÍA SINDICAL COMO MANIFESTACIÓN DE LA LIBERTAD SINDICAL.

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MÉXICO Y LA COMUNIDAD EUROPEA: SITUACIÓN DE LA AUTONOMÍA SINDICAL 2.1. RELACIONES DE LA UNIÓN EUROPEA CON AMÉRICA LATINA. 2.2. COORDINACIÓN SINDICAL EURO - LATINOAMERICANA. 2.3. SEGUNDO ENCUENTRO SINDICAL UNIÓN EUROPEA YMÉXICO: UN CASO ESPECIAL. 2.4. NEGOCIACIÓN COLECTIVA EN EL DERECHO FUNDACIONAL EUROPEO. 2.5. ACUERDOS Y CONVENIOS COLECTIVOS EUROPEOS. 2.6. DERECHO LABORAL EN MÉXICO Y LA UNIÓN EUROPEA. 2.7. SITUACIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES EN EL TLCMUE. 2.8. ESPAÑA EN RELACIÓN A LA UNIÓN EUROPEA: UN CASO ESPECIAL. 2.9. MODELO ESPAÑOL DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA. 2.9.1. Características. CONCLUSIONES. FUENTESINTRODUCCIÓN

Es un lugar común recordar que el sindicato no es sólo una organización que representa al trabajo asalariado como agente económico a través de la contratación colectiva de la fuerza de trabajo, sino un actor social, que expresa la identidad social de los trabajadores en su conjunto y que se relaciona por tanto con el resto de los actores que interactúan en el sistema de relacioneslaborales. De esta manera, plantearse las relaciones que existen entre el sistema democrático y el sindicalismo permite ensayar una respuesta articulada en torno a tres grandes ejes. En primer lugar, como una relación de necesidad, puesto que la democracia política es un elemento connatural a la propia existencia del sindicato: sin democracia no hay acción sindical. En segundo lugar, y a la inversa, en laesencia de la democracia se inserta la actuación autónoma del sindicato: sin libre actuación del sindicalismo no hay democracia política. Lo que, por último, lleva a plantearse si se puede proyectar un cierto paralelismo entre la autonomía de la política y la autonomía sindical como elementos fundantes del sistema democrático, o, lo que es lo mismo, cómo concebir el rol político del sindicatocomo elemento necesario de la democracia, no subordinado en su actuación a una predeterminación por lo político del marco de referencia global en el que se inserta su proyecto de transformación de la sociedad. Posiblemente hablar de la primera cuestión que relaciona la democracia con el sindicato resulte casi superfluo, puesto que es sabido que en el código genético del sindicato está inscrito undoble movimiento, antiautoritario y democrático, que actúa simultáneamente y que da sentido a esta forma social. Históricamente, en efecto, es unánimemente aceptado que se incorporó a los objetivos de la acción sindical un elemento directamente político, la construcción y defensa de las libertades públicas y la extensión de los derechos ciudadanos que configuran el eje central de los sistemaspolíticos democráticos. En lo que respecta a España, el movimiento sindical fué un elemento clave en la lucha antifranquista y, por lo mismo, se convirtió en un objetivo privilegiado del autoritarismo social de la época, que procedió a la criminalización de la lucha obrera y a la proscripción de cualquier forma de autonomía – y autotutela – colectiva. La democracia es la condición de existencia delsindicato, lo que claramente se desprende del proceso de conquista de las libertades después de la Transición y en la instauración del sistema democrático. En ella, la libertad sindical resulta plenamente integrada en el conjunto de derechos y garantías que conforman la dimensión democrática y ciudadana del sistema, y este hecho es susceptible de presentarse bajo un doble aspecto, propositivo y...