Deteccion de necesidades de capacitacion

Páginas: 2 (473 palabras) Publicado: 17 de mayo de 2010
DNC (DIAGNOSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACION)

Con la finalidad de poder elaborar los planes y programas de capacitación y adiestramiento te suplicamos contestes el siguiente cuestionario(la información es de carácter confidencial).

NOMBRE ________________________________________________ FECHA _______________
ESCOLARIDAD __________________________________________________________________
ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA ____________________________________________________
ANTIGÜEDAD EN EL PUESTO _____________________________________________________
A QUIEN REPORTAS____________________________________________________________

_

A QUIEN SUPERVISAS _________________________________________________________

AREAS DE TRABAJO CON LAS QUE TE RELACIONAS:____________________ ______________________ ___________________
____________________ ______________________ ___________________
____________________ _________________________________________

A PARTE DEL PUESTO Y LAS FUNCIONES QUE DESEMPEÑAS, EN QUE OTROS OFICIOS O ESPECIALIDADES TIENES EXPERIENCIA?
________________________________________________________________________________________________________________________

______________________________________

QUE CURSOS TE INTERESAN Y CREES NECESARIOS PARA DESEMPEÑAR MEJOR TU TRABAJO?____________________________________________________________

____________________________________________________________

______________________________________

QUE OTROS CURSOS QUE NO TENGAN RELACIÓN CON TUTRABAJO TE INTERESAN?
____________________________________________________________

____________________________________________________________

______________________________________

QUEHORARIOS CONSIDERAS MAS APROPIADOS PARA ASISTIR A CURSOS DE CAPACITACIÓN?
____________________________________________________________

____________________________________________________________...
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