Direccion de equipos de alto rendimiento

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|NOMBRE DEL ALUMNO: Karla Zekely Salazar De la Rosa. |
|CARRERA: Ingeniería en Mecatrónica Área Sistemas deManufactura Flexible. |
|ASIGNATURA: Dirección de Eq. de Alto Ren. |MAESTRO: Ing. Diana I. ValdésGuajardo. |
|GRUPO: 9 B. |EVALUACION : Tercer Parcial ||CUATRIMESTRE: Mayo-Agosto 2012 |FECHA DE APLICACIÓN: Junio de 2012 |

I.- En el siguiente cuadro sinóptico llenar los espacioscorrespondientes según lo que se te pide.
|Características |Organización Tradicional |Equipo Autodirigido (EAR) |
|Alcance deltrabajo. |Cada individuo es responsable de un corto|El equipo es responsable de un corto |
| |alcance.|alcance. |
|Categorías de Puestos para el personal. |Muchas categorías pequeñas. |Unas pocas categorías grandes. ||Organizar, Programar y asignar el trabajo. |Principalmente por el supervisor o cuerpo|Principalmente por el equipo. |
||administrativo. | |
|Medir y tomar medidas correctivas. |Principalmente por el supervisor o cuerpo|Principalmente porel equipo. |
| |administrativo. | |
|Proporcionar capacitación....
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